Laboratoriniai darbai

Informaciju sistemos

9.0   (3 atsiliepimai)
Informaciju sistemos 1 puslapis
Informaciju sistemos 2 puslapis
Informaciju sistemos 3 puslapis
Informaciju sistemos 4 puslapis
Informaciju sistemos 5 puslapis
Informaciju sistemos 6 puslapis
Informaciju sistemos 7 puslapis
Informaciju sistemos 8 puslapis
Informaciju sistemos 9 puslapis
Informaciju sistemos 10 puslapis
Informaciju sistemos 11 puslapis
Informaciju sistemos 12 puslapis
Informaciju sistemos 13 puslapis
Informaciju sistemos 14 puslapis
Informaciju sistemos 15 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Turinys:

Įvadas
Įmonės veiklos aprašymas
Organizacijos UAB „XXX“ savybių analizė
Įmonės organizacinė struktūra
Organizacijos veiklos aprašas
Esybių ir procesų suvestinė
Aukščiausio lygio kontekstinė diagrama
Nulinio lygio kontekstinė diagrama
Pirmojo lygio kontekstinė diagrama
Išorinis sistemos aprašymas
Vidinis sistemos aprašymas
Duomenų srauto analizė
informacijos valdymo problemas
Organizacijos informacijos poreikius
Išvados

Ištrauka:

Klientas užsako prekės arba gamini pas didmeninio arba mažmeninio skyriaus vadybininkus. Didmeninio arba mažmeninio skyriau vadybininkai kontaktuoja su didmeninio skyriaus sandėlininkų patikrindami ar užsakytos prekes yra didmeninio skyriaus sandėlį. Didmeninio skyriaus sandėlininkas atsako ar prekes yra, jeigu prekes yra sandėlį, jos siunčiamos didmeninio arba mažmeninio skyrių vadybininkams ir parduodamos klientams. Jeigu didmeninio skyriaus sandėlį reikiamu priekiu nėra, didmeninio arba mažmeninio skyrių vadybininkai kontaktuoja su tiekėjais ir užsako reikiamas prekes. Užsakytos prekes atvažiojai pas didmeninio arba mažmeninio skyrių vadybininkus iš kur parduodamos klientams.
Jeigu klientas užsako gamini, tada didmeninio arba mažmeninio skyriaus vadybininkai kontaktuoja su gamybos vadovu, užklausdami reikiamo kieko gaminio, gamybos vadovas kontaktuoja su gamybos sandėlininkų, gamybos sandėlininkas atsako gamybos vadovui ar reikalingas kiekis gaminiu yra šio metu sandėlį. Jeigu reikiamas kiekis yra, gamybos vadovas siunčia ji didmeninio arba mažmeninio skyriaus vadybininkams. Jeigu reikiamo kieko nėra gamybos sandėlį, gamybos vadovas duoda nurodymą gamybos skyriaus darbuotojui pagaminti reikiama kieki gaminio. Gamybos skyriaus darbuotojas pagaminęs reikiama kieki gaminio nusiunčia ataskaita gamybos vadovui, o gamybos vadovas siunčia reikiama kieki priekiu didmeninio arba mažmeninio skyriaus vadybininkams, o tie parduoda jas klientams.
Visi užsakymai registruojami didmeninio arba mažmeninio skiriu užsakymo knygose, ir bet kurio metu didmeninio ir mažmeninio skyrių vadybininkai gali paimti informacija iš tu knygų. Didmeninio skyriaus vadybininkas ir mažmeninio skyriaus vadybininkas tarpusavyje ne kontaktuoja. Didmeninio skyriaus vadybininkas gali paimt arba įdėt informacija tik i didmeninio skyriaus užsakymu knyga. Mažmeninio skyriaus vadybininkas gali paimt arba įdėt informacija tik i mažmeninio skyriaus užsakymu knyga.

Ištrauka

Šiame praktiniame darbe nagrinėjama įmonės UAB „XXX“ organizacinė struktūra, bei yra patikrintos organizacinės sistemos savybės. Sudarytas organizacijos veiklos aprašymas, išorinis bei vidinis organizacinės sistemos aprašas. Taip pat pateikiamas dekomponavimas procesų erdvėje hierarchijos lygiai.
UAB“XXX“ dirbą iki 30 žmonių, organizacija gamina lankstinius iš skardos ir prekiauja įvairiom statybinėm medžiagom. Organizaciją sudaro 3 padaliniai.
1. Gamybos padalinys.
2. Didmeninės prekybos padalinys.
3. Administracijos ir mažmeninės prekybos padalinys.
Eil. nr.
Organizacinės sistemos savybė pagal apibrėžimą
Įrodymas, kad tiriamas objektas turi tokią savybę
1.
Organizacija yra valinga (aktyvi)* sistema, kuri susideda mažiausiai iš dviejų valingų (aktyvių) elementų, turinčių bendrą tikslą.
UAB „XXX“ susideda iš 30 darbuotojų ir 3 skyrių, kurie atlieka skirtingas užduotis. Gamybos skyrius, Didmeninės prekybos skyrius, Administracijos skyrius. Kiekvienas turi savo tikslą ir siekia didinti firmos pelną.
2.
Sistemoje egzistuoja darbo pasidalinimas.
Tai reiškia, kad atskiri sistemos elementai (arba posistemės) vykdo skirtingas funkcijas, siekdami bendro tikslo.
UAB „XXX“ egzistuoja darbo pasidalinimas. Įmonės vadybininkai sudaro sutartis su tiekėjais ir pirkėjais. Buhalterinė apdoroja visas sąskaitas, skaičiuoja atlyginimus, formuoja suvestines. Gamybos skyrius perdirba ir pakuoja.
Visi turi savo tikslus, atlieka skirtingas funkcijas, bet siekia bendro tikslo - įmonės pelno didinimo.
3.
Skirtingos sistemos posistemės gali atsiliepti vienos į kitų veiksmus tiesiogiai stebėdamos arba komunikacinių priemonių pagalba.
Informacija perduodama mobiliuoju telefonu, bei elektroniniu paštu.
4.
Bent viena sistemos posistemė atlieka visos sistemos valdymo funkciją.
Visos įmonės valdymą atlieka administracijos skyrius. Gauna suvestines, sąskaitas faktūras, ataskaitas. Remiantis gauta informacija priimami sprendimai. Informacija perduodama per nurodymus, įsakymus bei ataskaitas.
5.
Organizacinė sistema būtinai formuoja tam tikrą išeigos produktą, vykdydama konkretų technologinį procesą.
UAB „XXX“ gamina lankstinius iš skardos bei prekiauja įvairiomis statybinėm medžiagom. Vadybininkai superka žaliavas, kurias tiekia gamybos skyriui . Gamybos skyrius gamina produkciją, po to ją pateikia į sandėlius, iš kur ji siunčiama užsakovams.
6.
Organizacinės sistemos posistemės (padaliniai), formuodami sistemos išeigą, sudaro hierarchinę struktūrą viena kitos atžvilgiu.
Įmonė turi hierarchinę struktūrą tarp padalinių. Vadybininkai duoda užsakymus gamybos skyriui. Gamybos skyrius privalo paklusti Administracijai ir.
7.
Organizacinės sistemos valdymo ciklas susideda iš etapų:
- interpretavimo;
- duomenų...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1960 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 2
  • Įmonės veiklos aprašymas 2
  • Organizacijos UAB „XXX“ savybių analizė 3
  • Įmonės organizacinė struktūra 6
  • Organizacijos veiklos aprašas 7
  • Esybių ir procesų suvestinė 8
  • Aukščiausio lygio kontekstinė diagrama: 10
  • Nulinio lygio kontekstinė diagrama: 10
  • Pirmojo lygio kontekstinė diagrama: 11
  • Išorinis sistemos aprašymas 11
  • Vidinis sistemos aprašymas 11
  • Duomenų srauto analizė 13
  • informacijos valdymo problemas 15
  • Organizacijos informacijos poreikius 15
  • Išvados 15
Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
15 psl., (1960 ž.)
Darbo duomenys
  • Informatikos laboratorinis darbas
  • 15 psl., (1960 ž.)
  • Word failas 1 MB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį laboratorinį darbą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

INFORMACIJOS SISTEMOS PROJEKTAVIMAS

INFORMACIJOS SISTEMOS PROJEKTAVIMAS Informatika
Peržiūrėti darbą

Informacijos Sistemos. Baigiamosios praktikos ataskaita

Informacijos Sistemos. Baigiamosios praktikos ataskaita Informatika
Peržiūrėti darbą

Duomenų bazės ir informacijos sistemos (2)

Duomenų bazės ir informacijos sistemos (2) Informatika
Peržiūrėti darbą

Informacinės valdymo sistemos (2)

Informacinės valdymo sistemos (2) Informatika
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį laboratorinį darbą