UAB „Rokauta“ yra Rokiškio mieste įsikūrusi vidutinė dydžio transporto įmonė užsiimanti vietiniais ir tarptautiniais krovinių vežimais bei atliekanti dar eilę papildomų paslaugų: teikia ekspedicines paslaugas, užsiima automobilių stovėjimo, saugojimo ir remonto paslaugomis, ruošia tarptautinių pervežimų vairuotojus ir kita.
Įmonė turi didelę tarptautinių krovinių vežimo patirtį ir yra įsitvirtinusi transportavimo paslaugų rinkoje Lietuvoje. Keletą metų iš eilės įmonė gerina savo veiklos rezultatus, didėja klientų skaičius, pajamos bei pelnas, kartu auga bendrovės turtas. Visa tai turi įtakos tolesnei įmonės veiklai bei plėtrai.
Pagrindinis šio darbo tikslas- išanalizuoti ir aprašyti UAB „Rokauta“ valdymo ciklą.
Darbas susideda iš penkių stambių dalių. Pirmoje dalyje apžvelgiu pačią įmonės struktūrą, jos valdymą, materialius bei žmogiškuosius resursus. Anroje dalyje kalbu apie UAB „Rokauta“ pagrindinių procesų organizavimą. Trečioje dalyje nagrinėju įmonės veiklos planavimo procesus. Ketvirtoje dalyje rašau apie UAB „Rokauta“ vykdomą kontrolės procesą. Penktoje dalyje kalbu apie įmonės darbuotojus, jų veiklos reguliavimą, darbo užmokestį ir skatinimą.
Nagrinėdamas įmonės veiklą naudojausi moksline literatūra, įmonės pateiktais duomenimis ir internete esančia medžiaga.
Įmonė yra vidutinio dydžio, joje dirba 59 darbuotojai.
2005. sausio l d. bendrovėje buvo 47 akcininkai, tiek yra ir dabar. Jų skaičius per visus 2005 metus nepasikeitė, jokių akcijų judėjimų nebuvo. Didieji akcininkai, t.y. turintys daugiau kaip 5 % įmonės įstatinio kapitalo buvo 5, iš jų 4 fiziniai asmenys ir vienas juridinis, t.y. VĮ „Valstybės turto fondas", turintis 7,96 % įstatinio kapitalo. O šiais metais perpirkus VĮ „Valstybės turto fondas" turimas akcijas, visi akcininkai yra fiziniai asmenys. Didieji akcininkai, turintys daugiau kaip 5 % įmonės įstatinio kapitalo liko 5 ir turi daugiau, kaip 88 % įstatinio kapitalo.
Iš visų bendrovės akcininkų bendrovėje dirba 11 žmonių.[6]
1.2. Įmonės orgnizacinė struktūra ir valdymo schema
Valdymas yra centralizuotas poveikis žmonių kolektyvui su tikslu koordinuoti ir organizuoti jo veiklą gamybos prosese. Išskiriamos tokios valdymo funkcijos:
1. Planavimas – tai valdymo tikslo formavimas, metodų ir kelių planuotam tikslui pasiekti visuma.
2. Darbo organizavimas – optimalios valdymo...
Šį darbą sudaro 2271 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!