Įmonės DSS struktūrinė schema

Darbuotojų sauga ir sveikata (DSS) ne tik yra socialinė ir įstatymais nustatyta įmonių pareiga, bet ir teikia naudą verslui. Įmonės suvokia, kad DSS ne tik padeda išvengti darbuotojų sužalojimų ir ligų, bet ir sudaro esminę sėkmingo verslo dalį. Kiekviena įmonė gali turėti reikšmingos naudos iš investicijų į DSS. Paprasti patobulinimai gali didinti konkurencingumą, pelningumą ir darbuotojų motyvaciją. Įgyvendinus DSS valdymo sistemą, atsiranda galimybė užkirsti kelią sveikatos sutrikimams ir mažinti nelaimingų atsitikimų skaičių.
Darbo tikslas: vadovaujantis darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiais teisės aktais ir norminiais dokumentais parengti įmonės DSS struktūrinę vadybos schemą, apimančią organizacinę struktūrą, darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo ir organizavimo uždavinius, metodus ir funkcijas.
1. Išnagrinėti įmonės DSS struktūrinę schemą.
2. Išsiaiškinti DSS organizacinės struktūros funkcijas ir teises.
3. Ištirti DSS valdymo organizavimo metodus.
2 DSS STRUKTŪRINĖ SCHEMA
pav. 1 DSS shema
Šaltinis:sukurtas autoriaus
3 DSS ORGANIZACINĖS STRUKTŪROS FUNKCIJOS IR PAREIGOS
3.1 Įmonės vadovas
Direktorius – įmonės vadovas ( toliau tekste – direktorius ) vadovauja visai komercinei ūkinei bendrovės veiklai, organizuoja, kad būtų įvykdyti numatyti komerciniai finansiniai rodikliai.
Direktorių skiria pareigoms ir atleidžia iš pareigų, nustato jo pareiginį atlyginimą, sudaro rašytinę darbo sutartį bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.
Direktoriaus funkcijos :
1. Direktorius privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, LR Vyriausybės nutarimais, kitais Lietuvos Respublikoje galiojančiais norminiais aktais, bendrovės įstatais, bendrovės vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, šia pareigine instrukcija.
2. Spręsti visus klausimus pagal jam suteiktas teises, pavesti ir kontroliuoti atskirų komercinių – ūkinių funkcijų vykdymą kitiems bendrovės darbuotojams
3. Priimti ir atleisti darbuotojus, sudarant su jais darbo sutartis.
4. Skirti priimtiems dabuotojams paskatinimus bei nuobaudas.
5. Tvirtinti bendrovės vidaus darbo tvarkos taisykles, kolektyvinę sutartį, darbuotojų pareigines instrukcijas, pareiginius atlyginimus, valandinius tarifinius atlygius, premijavimo sąlygas, priedus ir priemokas prie darbo užmokesčio, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, leisti įsakymus.
6. Kontroliuoti, kaip laikomasi darbo disciplinos.
7. Instruktuoti ir kontroliuoti, kaip pavaldūs darbuotojai laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimų.
8. Rūpintis naujų kvalifikuotų bendrovės darbuotojų ruošimu, numatant bendrovės perspektyvą.
9. Teikti pasiūlymus,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!