Referatai

Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika.

9.2   (2 atsiliepimai)
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 1 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 2 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 3 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 4 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 5 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 6 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 7 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 8 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 9 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 10 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 11 puslapis
Henri Fayol. Henri Fayol funkcijos ir metodika. 12 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Pagrindinių funkcijų ir principų nagrinėjimas pagal Henri Fayol. Anglų kalba.

Henri Fayol 5 functions and 14 principles of managment.

Ištrauka

Henry Fayol was one of the first man who raised management meaning and importance. H. Fayol (born 1841 in Istanbul; died 1925 in Paris) was a French management theorist. Fayol suggested that it is important to have unity of command: a concept that suggests there should be only one supervisor for each person in an organization. Administration or nowadays it is call management in H. Fayol opinion are combined from work planning (plans, strategy creating), organization (include hierarchy introduction in company, responsibility division), coordination (leadership (direction, who have to do, staff control, report reading) and control. Therefore principles are flexible and capable of adaptation to every need; it is a matter of knowing how to make use of them, which is a difficult art requiring in­telligence, experience, decision and pro­portion. Compounded of tact and experi­ence, proportion is one of the foremost attributes of the manager. There is no limit to the number of principles of manage­ment, every rule or managerial procedure which strengthens the body corporate or fa­cilitates its functioning has a place among the principles so long, at least, as experi­ence confirms its worthiness. A change in the state of affairs can be responsible for change of rules which had been engendered by that state.
I am going to review some of the prin­ciples and function of management which I have most fre­quently had to apply by Henry Fayol.
H. Fayol describe basic administration principles, which nowadays looks like unconsciously understandable and universally acceptable. Labour have to be devided between employees because then they could specialize , or rule that one work have to do man, but not all company.
1.
Division of work.
2.
Authority and responsibility.
3.
Discipline.
4.
Unity of command.
5.
Unity of direction.
6.
Subordination of individual interest to the general interest.
7.
Remuneration of personnel.
8.
Centralization.
9.
Scalar chain (line of authority).
10.
Order.
11.
Equity.
12.
Stability of tenure of personnel.
13.
Initiative.
14.
Esprit de corps.
1. DIVISION OF WORK
Specialization belongs...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4825 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
12 psl., (4825 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 12 psl., (4825 ž.)
  • Word failas 81 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Henri Fayol. Henrio Fayolio indėlis į vadybą

Henri Fayol. Henrio Fayolio indėlis į vadybą Vadyba
Peržiūrėti darbą

Verslo įmonės, jų valdymo organai ir funkcijos. Įmonės steigimas ir likvidavimas (2)

Verslo įmonės, jų valdymo organai ir funkcijos. Įmonės steigimas ir likvidavimas (2) Vadyba
Peržiūrėti darbą

Klasikinės organizacijos teorijos mokykla: H. Fayol vadybos principai

Klasikinės organizacijos teorijos mokykla: H. Fayol vadybos principai Vadyba
Peržiūrėti darbą

Verslo įmonės, jų valdymo organai ir jų funkcijos, verslo įmonių steigimas ir likvidavimas

Verslo įmonės, jų valdymo organai ir jų funkcijos, verslo įmonių steigimas ir likvidavimas Vadyba
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą