Grupinė veikla ir informacinės technologijos

Valdyti bei adekvačiai suprasti organizacijų neįmanoma, jei jos nagrinėjamos kaip individų susibūrimas. Tam, kad efektyviai valdyti individus organizacijoje, reikalinga valdyti grupes, kurioms individai priklauso. Organizacijų ypatingo dėmesio darbo grupėms priežastys buvo aptartos ne vieną kartą. Mokslinėje literatūroje grupinę veiklą analizavo užsienio šalių bei Lietuvos autoriai. Tačiau moksliniame diskurse pasigendama tyrimų, apie efektyvią grupinę veiklą, ypač pabrėžiant narių gebėjimą mokytis vienas iš kito patirties, to pasėkoje efektyviai priimti sprendimus.
Šiuolaikinę organizaciją reikia suprasti, kaip organizaciją siekiančią ne vieno, o viso komplekso tikslų. Ir šiandien organizacijos gyvavime labai svarbų vaidmenį atlieka joje suformuota grupinė veikla. Būtent efektyvi grupė ir yra tas potencialas, turintis didelę reikšmę organizacijoje sprendimų priėmimui, išlikimui bei gyvavimui.
Kaip teigia Kočiūnas R. (1; p.48 ), darbuotojai, dalyvaujantys grupinėje veikloje yra pranašesni už individualią veiklą atliekančius asmenis. Grupės nariai diskutuoja, išsako savo požiūrį ir jį analizuoja, bendradarbiauja priimant svarbius sprendimus. Organizacijos sėkmė – tai pirmiausia grupės narių pastangų rezultatas; kita vertus, dėmesingumas grupės nariams, jų poreikiams, jau tampa charakteringu šiuolaikines organizacijos bruožu.
Tad organizacijų vadovai, norėdami priimti efektyvius sprendimus organizacijoje turi daug dėmesio skirti grupinei veiklai.
Informacijos poreikis žmonėms, kokia veikla jie beužsiimtų, šiandien jau yra neginčytinas dalykas. Mokslas, verslas, politika, kultūra, asmeninis gyvenimas susiję su kasdieniniu informacijos vartojimu, siekiant rasti teisingiausią iškilusių uždavinių sprendimą.
2. Išanalizuoti efektyvios grupės veiklos charakteristikas;
3. Pagrįsti grupinę veiklą kaip sąlygą efektyvių sprendimų priėmimui organizacijoje;
4. Apžvelgti informacinių technologijų taikymą grupinėje veikloje.
Darbo metodai:
Mokslinės literatūros analizė.
1. GRUPĖS IR JŲ REIKŠMĖ
Sudėtinga organizacijų aplinka verčia sudaryti efektyviai veikiančias darbuotojų grupes. Šiandien kaip niekada prasmingas posakis „Vienas lauke ne karys“. Grupė - tai bendrija žmonių, susietų bendros veiklos ir turinčių bendrų požymių. (2; p.181)
Sąvoką „grupė“ mes suprantame kaip tam tikrą žmonių skaičių, kurie reguliariai sąveikauja ir bendrauja tarpusavyje ir laiko save kažkokia išsiskiriančia nuo kitų bendruomene. Grupės nariai sukuria bendras normas, pasiskirsto tarpusavyje roles ir bendradarbiauja siekiant bendrų tikslų (3; p.62). Kalbant apie organizacijas, darbuotojų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!