Šiame darbe aiškinsiu savo darbovietės struktūrą panaudodama A.Giddenso struktūracijos teoriją. Trumpai pristatysiu ją.
Anthony Giddensas (gim. 1938) – vienas iš pagrindinių sociologijos teoretikų, tai pat vienas svarbiausių moderniosios visuomenės teorijos kūrėjų. Giddensas siekė sujungti mikrotyrimą su makrostruktūrų tyrimu. Jo struktūracijos teorija buvo vienas iš bandymų sujungti visumos struktūros ir individualaus veiksmo aiškinimą, ko iki tol nebuvo iki galo išaiškinta. „Anot Giddenso, struktūracijos teorijoje veikėjo ir socialinės struktūros sandara nesudaro ontologinio dualizmo ir tai nėra du nepriklausomai egzistuojantys reiškinių kompleksai, bet veikiau yra vienas, bet dvilypis darinys – dvi to paties dalyko pusės“ (V.Leonavičius „Sociologinės teorijos“, p.340). Kitaip tariant, socialinė struktūra ir ją struktūruojantys veiksniai tuo pačiu yra ir sąlyga, ir rezultatas.
„Svarbiausia struktūracijos idėja teigia, kad veikėjai savo veiksmais perkuria socialines praktikas ir socialinius institutus, kurie savo ruožtu apriboja veikėjų veiksmus“ (V.Leonavičius „Sociologinės teorijos“, p.341). Socialinės praktikos metu žmonės patys kuria sąlygas, kurios pateisina jų veiksmus. Todėl visi trys elementai – žmogaus sąmonė, jo veikla ir socialinė struktūra yra vienas su kitu neišvengiamai susiję. Giddenso įvesta sąvoka veiksnumas nusako tam tikrą specifinį veiksmą, kurį atlieka individas. Be veikėjo nebūtų ir veiksnumo. Giddensas savo struktūracijos teorijoje veiksnumą su veikėju bando ir sujungti, ir atskirti. Jis akcentuoja veikėjo galią daryti veiksmus, aplinkos keitimą, tačiau veikėjo ketinimus griežtai atskiria nuo veiksnumo, kas duoda Giddenso teorijai savitumo ir skiria ją nuo kitų teorijų, pvz. : fenomenologijos ar struktūrinio funkcionalizmo.
Mano darbovietė – Uždaroji akcinė bendrovė, užsiimanti antikvarinių prekių prekyba aukciono būdu. Anot Giddenso, mano darbovietė – nėra atsitiktinė socialinė sistema. Ji buvo sukonstruota socialinėje praktikoje, tam tikrame laike, tam tikroje erdvėje, prie tam tikrų sąlygų.
Pradžioje UAB-ą kažkas sukūrė, po to jame jau dirbo du žmonės, šiandien jau dirbančiųju per dešimt. Viskas vyko pamažu. Socialinė sistema kūrėsi ir keitėsi socialinėj struktūroj, prisitaikydama ir įgalinta veikėjo galios veikti. Iš pradžių buvo tik veikėjo ketinimai įkurti bendrovę, po to veiksnumas...
Šį darbą sudaro 1155 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!