Etinės problemos ir konfliktai organizacijose

Siekiant, kad organizacija nuolat tobulėtų, dirbtų pelningai, kad visi jos darbuotojai jaustūsi reikalingi ir dirbdami joje matytų savo ateitį bei gyvenimo prasmę, būtina, kad organizacijai vadovautų žmogus, sugebantis visų darbuotojų interesus suvienyti organizacijos tikslams įgyvendinti. Toks vadovas turi turėti ne tik profesinių gebėjimų, bet laikytis ir tam tikrų moralės normų. Todėl esami ir būsimi įvairių lygių vadovai privalo siekti etikos žinių ir ugdyti savo moralę. Tai svarbu ir todėl, kad etika priima naują iššūkį - suvienyti interesus, išspręsti konfliktus, panaikinti kliūtis, siekiant gerų rezultatų bet kurioje dalykinėje veikloje. Etikai privalu atsakyti už įvairias struktūras, institucijų stabilumą, funkcionalumą. Toks yra vadybos tikslas, kurį pasiekti įmanoma tik vadovaujantis dalykine etika (konkrečiau - etikos kodeksais, kaip instrumentu). Taip sujungiami dalykinės srities vadybos ir etikos tikslai. Pagaliau etika tampa veiksminga dalykinio gyvenimo norma. O amžinas egzistencinis privalomybės ir esamybės konfliktas čia panaikinamas. Etika tampa racionali, atsakinga, jos pagrindu susiformuoja valdymo etika. Tai kelias humaniškos, „gerai sutvarkytos visuomenės", kokybiško gyvenimo link.
Šiame darbe nagrinėjama profesinės etikos problema, kuo susija etika ir vadyba. Taip pat kaip priimami etiniai sprendimai organizacijose, kas yra etikos kodeksas (tai svarbu žinoti kiekvienam dirbančiam žmogui, kad žinotų kas yra etiška, kas ne, kaip elgtis darbovietėje, su darbdaviais ir bendradarbiais), kokie yra etinės analizės lygiai, kokie konfliktų bruožai. Kaip pavyzdys aprašomi Estijos kampanijų konfliktai, paremti tyrimais.
I. Profesinės etikos problema
Straipsnyje „Profesinės etikos problema" Johnas Rohras nagrinėja universaliųjų etikos principų ir tradicinės profesinės etikos santykį. Tikriems profesionalams taisyklė yra universalaus principo išimtis; profesionalumui šis nenuoseklumas sukelia daugybę problemų, nes jei profesinė veikla reikalauja iš etikos principų išimčių, ar moralės požiūriu ji automatiškai netampa įtartina? Rohras teigia, kad šis tariamas profesinės etikos prieštaravimas, kai universaliųjų principų išimtys paverčiamos profesinio elgesio kodeksais, yra pateisinamas, nes visuomenei profesijos ypač svarbios. Be to, Rohras lygina viešąjį administravimą su kitomis profesijomis ir pastebi, kad pagrindinis jo bruožas yra autonomijos idėja....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!