Etikos kodekso metodologija, struktūra ir realaus veiksmingumo sąlygos

Kiekviena organizacija turi savas normas ir elgesio taisykles, kuriomis vadovaujasi savo veikloje ir reikalauja jų laikytis iš savo darbuotojų. Tai padeda jai išspręsti iškylančias problemas. Siekdama geriau prisistatyti visuomenei, įvardinti reikalavimus esamiems ir būsimiems organizacijoms nariams, bei partneriams, jos kuria etikos kodeksus. Kodeksuose yra išdėstomos esminės nuostatos, kuriomis vadovaujasi organizacija savo veikloje, aprašomos elgesio taisyklės.
Tokius kodeksus turi dauguma Vakarų šalių firmų ir bendrovių, Lietuvoje verslo organizacijos kodeksais dar tik pradėta domėtis.
Nors ir literatūros apie etikos kodeksus yra lyg ir nemažai, bet retas mokslininkas, kuris gilinasi į verslo etikos sritį, pateikia etikos kodekso apibrėžimą. Etikos kodeksas apibūdinamas gana įvairiai. M. Huddleston ir J. Sandis nurodo, kad etikos kodeksas - tai „teiginiai apie draudžiamą elgesį, nurodymai darbuotojams laikytis aukštų moralinių standartų“. A.Cava, J.West, E.Berman tai laiko formaliomis organizacijų pastangomis diegti profesinės etikos standartus: „Etikos kodeksas – tai formalios organizacijos pastangos užtikrinti etines vertybes“.
Etikos kodeksai atspindi organizacijos, kaip kolektyvo, dvasią. Savo ruožtu organizacija tikisi, kad tos organizacijos nariai elgsis būtent taip, kaip skelbiama jų etikos kodeksuose. Tiesa, etiniai kodeksai neturi prieštarauti įstatymams, jų yra griežtai laikomasi, o etikos kodeksų laikymasis yra savanoriškas, niekas negali priversti asmens juo vadovautis, jie neturi įstatymo galios.
Nepaisant to, etinis kodeksas vaidina svarbų vaidmenį, ugdant organizacijos kultūrą., formuojant jos narių vertybines orientacijas, pozityvų požiūrį į darbą ir atsakomybę už jo rezultatus.
Paprastai kodeksai yra adresuojami:
• Visiems konkrečios profesijos atstovams.
• Organizacijos prekės ar paslaugos pirkėjams(vartotojams).
• Organizacijos potencialiems partneriams.
• Visuomenei (bendruomenei).
Daugelis tyrėjų nurodo, kad etikos kodeksas atlieka ne tik vidaus, bet ir išorės funkcijas. Iš tiesų etikos kodeksas nėra tik vidinis organizacijos ar profesijos atstovų sprendimas bei veiklą reglamentuojantis dokumentas. Jis yra skirtas kur kas platesnei auditorijai. Tai gali būti visa visuomenė ar atskiros interesų grupės (vartotojai, investuotojai ir t.t.).
Etikos kodeksų tyrėjas J.Ladd skiria tokius pirminius ir antrinius etikos kodeksų tikslus, jie gali būti taikomi ir atskiroms organizacijoms:
Svarbiausi tikslai:
• Sumažinti galimybę neetiškam...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!