Etikos kodeksų paskirtis, forma, struktūra

Etikos kodeksas – tai dokumentas, atspindintis asmeninės moralės reikalavimus, profesines vertybes bei teisinius draudimus atskirų profesijos atstovų ar organizacijos darbuotojų sprendimams bei veiklai ir tarnaujantis kaip tam tikras elgesio gidas.
Visuotinai pripažintų elgesio normų ir taisyklių išmanymas ir lai­kymasis, jau daugelį amžių laikomas gero išsiauklėjimo, išsilavinimo, o drauge ir geros kilmės, aukštos padėties visuomenėje požymiu, mūsų dienomis ne tik neprarado vertės, priešingai, - dėmesys žmogaus iš­orei, tam, kaip jis elgiasi, kalba, rengiasi, vis didėja, nes ji, kaip nie­kas kitas, padeda mums susidaryti nuomonę apie žmogų, su kuriuo turime reikalų, bent jau pažinties su juo pradžioje. Tokia, kartais net pernelyg paviršutiniška, nuomonė yra būtina siekiant suprasti pašne­kovą, įvertinti jo elgesį ir pasirinkti veiksmų taktiką.
Jeigu žmogaus elgesys ir manieros tokie svarbūs kasdieniams san­tykiams, nieko stebėtina, kad valstybių tarpusavio santykiuose, tegu ir kasdieniuose, visuotinai pripažintų elgesio taisyklių laikymasis yra suabsoliutinamas.
Nagrinėjant kodeksų pobūdžius pažymėtina, kad kai kurių kodeksų turinyje esti daugybė vadinamųjų idealų, t.y. teigiamų pavyzdžių, kuriais organizacijos nariai turėtų sekti ir vadovautis savo organizacinėje veikloje. Vis dėlto labai nedaug organizacijos narių iš tikrųjų pasiekia kodekse nustatytus idealus.
Kiti kodeksai ar kai kurios jų dalys yra daugiau drausminančio pobūdžio. Tokie kodeksai nustato minimalias sąlygas, kurių privalo laikytis organizacijos nariai. Jei šių sąlygų nesilaikoma, pažeidėjams skiriamos įvairios nuobaudos, iš kurių griežčiausia - pašalinimas iš tos organizacijos.
Dar kiti kodeksai tik apibrėžia organizacijos pobūdį. Paprastai kodeksas susideda iš visų anksčiau išvardytų charakteristikų: idealų, drausmės taisyklių ir organizacinio pobūdžio teiginių.
Kiekviena organizacija turi savo normas ir elgesio taisykles, kuriomis vadovaujasi savo veikloje ir reikalauja jų laikymosi iš savo darbuotojų.tai padeda jai spręsti iškylančias problemas (tarp jų ir etines). Siekdamos geriau geriau prisistatyti visuomenei, tiksliau įvardyti ir apibrėžti reikalavimus esamiems ir būsimiems organizacijos nariams, jos kuria etikos kodeksus.Juose išdėstomos esminės nuostatos, kuriomis vadovaujasi organizacija savo veikloje, aprašomos elgesio taisyklės.
Etiniai kodeksai atspindi organizacijos, kaip kolektyvo, dvasią. Savo ruožtu visuomenė tikisi, kad tos organizacijos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!