Etikos kodeksai egzistuoja nuo seno.
Sudėtingėjant socialiniam gyvenimui, atskiroms praktinės, profesinės veiklos sritims prireikia vis didesnės moralinės kompetencijos, - atsiveria nauji dorovės apmąstymo horizontai.
- etika yra pragmatiškai vertinga, mums visiems reikalinga, nes ja remiantis yra įmanoma sukurti mūsų visų gyvenimo gerovę, tobulinti atskirus socialinės dalykinės veiklos barus; tik susikūrę savo veiklos taisykles („žaidimo taisykles“) – elgesio standartus, etikos kodeksus, ir jų laikydamiesi, mes geriau jausimės, optimaliau veiksime, rezultatyviau dirbsime, nyks nepasitenkinimo, įtampos, nesaugumo pojūtis, taps humaniškesnis mūsų bendrabūvis. (N. Vasiljevienė, 2000, psl.7).
Šiame referate apžvelgsiu esminius etikos kodekso aspektus: paskirtį, tikslus, funkcijas, kaip sudaromi etikos kodeksai, kokie jų privalumai ir trūkumai.
Taip pat išanalizuosiu Lietuvos žurnalistų ir leidėjų etikos kodeksą.
Referate naudosiu šiuos terminus: etikos kodeksas, moralė, vertybės, pareigos, teisės, santykiai, elgesys, etika, funkcijos, tikslai, formos, individas, organizacija, vadovas, taisyklės, struktūra, turinys, privalumai, skirtumai, žurnalistai, žiniasklaida.
1. ETIKOS KODEKSO SAMPRATA
Etikos kodeksas – tai dokumentas, atspindintis asmeninės moralės reikalavimus, profesines vertybes bei teisinius draudimus atskirtų profesijos atstovų ar organizacijos darbuotojų sprendimams bei veiklai ir tarnaujantis kaip tam tikras elgesio gidas. (J. Palidauskaitė, 2001, p.163).
Kodeksas (lot. codex – „knyga“) – sistemingas tam tikrą visuomenės santykių sritį reguliuojančių teisės normų rinkinys (civilinis kodeksas, baudžiamasis kodeksas).[Vaitkevičiūtė, 2001, p. 491].
Etikos kodeksas – tai elgesio idealų, nurodymų ir draudimų deklaracija [Vasiljevienė, 2000, p. 267]; tai pagrindinė etikos institucionalizavimo priemonės (instrumentas). Kodeksas jungia filosofines nuostatas ir aukštus idealus, įspėja vengti neteisėtų veiksmų ir laikytis apibrėžtų moralinių principų, ypač tų, kurie gerina asmeninį ir tarpasmeninį elgesį. (V. Kučinskas, 2003, psl.141).
Šiuolaikiniai etikos kodeksai ne šiaip sau skelbia dorovės idealus, jie reglamentuoja konkrečiai praktinei veiklai būtiną elgseną [Vasiljevienė, 2002, p. 347]:
1. Aiškią jo pagrindimo formuluotę.
2. Priemones, užtikrinančias, kad visi nariai jo laikysis.
3. Visų lygių organizacijos darbuotojų įtraukimą.
4. Emociškai neutralius santykius.
5. Poveikį visuomenei ir aplinkai.
6. Žmogaus teises.
7. Taikų technologijos naudojimą.
8. Informacijos laisvę.
9. Ataskaitos procedūrų kontrolę.
10. Profesijos kolegų kontrolę.
11. Atsakomybės plėtrą.
Taigi, kodeksas sudaro vadovui galimybę:
• numatyti žmonių...
Šį darbą sudaro 8876 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!