Referatai

Efektyvios komandos formavimas

10   (1 atsiliepimai)
Efektyvios komandos formavimas 1 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 2 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 3 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 4 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 5 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 6 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 7 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 8 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 9 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 10 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 11 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 12 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 13 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 14 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 15 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 16 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 17 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 18 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 19 puslapis
Efektyvios komandos formavimas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Efektyvios komandos formavimas:

Turinys;
Įvadas;
Komandos sąvoka;
Komandinis darbas;
Komandų rūšys;
Problemų sprendimo komandos;
Savivaldžios darbo komandos;
Tarpfunkcinės komandos;
Virtualios komandos;
Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai;
Veiksniai, užtikrinantys efektyvumą komandos darbe;
Efektyvios komandos formavimas;
Efektyvios komandos bruožai;
Efektyvios komandos formavimo sąlygos;
Komandos raidos etapai;
Komandos narių vaidmenys;
Elgesio ypatumai, kliudantys sėkmingam darbui komandoje;
Vadovas ir komanda;
Kaip suburti komandą?;
Vadovo funkcijos formuojant komandą;
Vadovo vaidmuo komandoje;
Vadovas ir komanda;
Vadovo bruožai;
Išvados;
Literatūros sąrašas.

Ištrauka

Dabartiniame versle daugelis įmonių vis dažniau susiduria su sudėtingomis problemomis, kurias suvaldyti ar išspręsti tradicinės organizacinės struktūros ir senos hierarchijos nepakanka. Tad nemažai resursų, organizacijos ir įmonės, investuoja į efektyvios komandos subūrimą.
Organizacijos ar įmonės sėkmė vis dažniau siejama su komandiniu darbu, tad organizacija norėdama efektyviai veikti ir įgyvendinti užsibrėžtus tikslus turi suburti nepriekaištingai dirbančią komandą. Priežastys, kurios skatina organizacijas kurti komandas yra akivaizdžios: pastebimi pranašumai bendrovei – našesnė ir kokybiškesnė veikla, geresni rezultatai, mažesnės darbo išlaidos, lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių, o atskiram individui – didesnės galimybės atsiskleisti. Geriausius įmonės specialistus suburti i grupes, tikintis, kad jie išspręs iškilusią problemą, nepakanka, nes kartais geras specialistas gali visiškai nepritapti prie komandos ir nepateisinti lūkesčių. Sutelkti efektyviai dirbančią komandą sudėtingas, žinių reikalaujantis procesas.
1. Komandos sąvoka
Komanda vadiname du ar daugiau žmonių, kurie tarpusavyje yra susiję ir daro vienas kitam įtaką, siekdami bendro tikslo.
Komanda – tai kartu dirbančių asmenų grupė, kurioje visų asmenų buvimas yra būtinas bendram tikslui įgyvendinti ir kiekvieno grupės individualiems poreikiams patenkinti. Šį apibrėžimą galima laikyti geriausiai apibūdinančiu komandą.
T.Tamošiūno teigimu, ne kiekviena žmonių grupė gali darniai ir sėkmingai veikti. Autorius atkreipia dėmesį į tai, kad efektyvi grupinė veikla gali būti tik tada, kai grupė geba susitelkti ir panaudoti visos grupės bei kiekvieno jos nario gebėjimus organizacijos tikslams pasiekti. Tokią efektyviai veikiančią grupę, autorius vadina komanda (Šalkauskienė L. ir kt., 2006, p.18).
Vykdant grupėje bendrą užduotį kiekvienas komandos narys atlieka konkretų uždavinį, rolę. Kiekvienas narys, komandoje yra lygiavertis ir atsižvelgiant į situaciją, jis privalo turėti tiek ir lyderiavimo tiek ir dalyvavimo teisę. Komandoje sprendimai yra priimami visų jos narių, o ne vieno nario. Tarpasmeniniai santykiai komandoje grindžiami priėmimu, tarpusavio supratimu, abipuse pagarba, pasitikėjimu ir pripažinimu (Raižienė S., Endriulaitienė A., 2007, p.8). Komanda turi būti pajėgi prisitaikyti prie aplinkybių ir aplinkos pasikeitimo, įvertinti savo veikla realiai, ją keisti jei tai būtina, bei neprarasti...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 6126 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Turinys 2
  • Įvadas 3
  • 1. Komandos sąvoka 3
  • 2. Komandinis darbas 5
  • 3. Komandų rūšys 7
  • 3.1 Problemų sprendimo komandos 7
  • 3.2 Savivaldžios darbo komandos 7
  • 3.3 Tarpfunkcinės komandos 7
  • 3.4 Virtualios komandos 8
  • 4. Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai 9
  • 4.1 Veiksniai, užtikrinantys efektyvumą komandos darbe 10
  • 5. Efektyvios komandos formavimas 11
  • 5.1 Efektyvios komandos bruožai 12
  • 5.2 Efektyvios komandos formavimo sąlygos 12
  • 6. Komandos raidos etapai 13
  • 7. Komandos narių vaidmenys 15
  • 7.1 Elgesio ypatumai, kliudantys sėkmingam darbui komandoje 20
  • 8. Vadovas ir komanda 20
  • 8.1 Kaip suburti komandą? 21
  • 8.2 Vadovo funkcijos formuojant komandą 22
  • 8.3 Vadovo vaidmuo komandoje 23
  • 8.3 Vadovas ir komanda 23
  • 8.4 Vadovo bruožai 24
  • Išvados 26
  • Literatūros sąrašas 27
Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
29 psl., (6126 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 29 psl., (6126 ž.)
  • Word failas 584 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Grupės (komandos) normos, komandos sutelktumas

Grupės (komandos) normos, komandos sutelktumas Vadyba
Peržiūrėti darbą

Įmonės įvaizdžio formavimas (2)

Įmonės įvaizdžio formavimas (2) Vadyba
Peržiūrėti darbą

Įmonės įvaizdžio formavimas

Įmonės įvaizdžio formavimas Vadyba
Peržiūrėti darbą

Įmonės strategijų formavimas

Įmonės strategijų formavimas Vadyba
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą