Darbo užmokesčio ir darbo paklausos koreliacija

1 užduotis. PASIRINKITE TEISINGĄ ATSAKYMĄ.
d) negalima nustatyti, kuris efektas vyrauja.
Išnagrinėkime pateiktą situaciją. Jei darbo užmokestis didėja, vadinasi mažėja samdomų darbuotojų skaičius, mažėja pasiūla, nes firma nėra nusiteikusi prarasti pelno. (Jei paliekamas tas pats darbuotojų skaičius, o atlyginimai didinami, didėja kintamieji kaštai, produktų kainos nekinta, nes pasiūla išlieka tokia pati. Bendrosios pajamos nekinta, nes nekinta kaina, kintamieji kaštai auga, todėl pelnas mažėja.) Mažėjant darbuotojų skaičiui pakeitimo (substitucijos) efektas yra neigiamas, nes nuo didesnio samdomų darbuotojų skaičiaus pereiname prie mažesnio. Pajamų efektas tuo tarpu didėja, nes samdomų darbuotojų skaičius sumažėjo, todėl sumažėja ir pasiūla. Pasiūlai sumažėjus, padidėja kaina. Tai sąlygoja firmos pajamų didėjimą. Padidėjus firmos pajamoms atsiranda galimybė pasamdyti daugiau darbuotojų, kurie padidina gamybos apimtį. Dėl padidėjusios kainos papildomai pasamdytų darbuotojų skaičius atitinka teigiamą pajamų efektą. Teigiamas skaičius, kad ir koks jis bebūtų visuomet didesnis už neigiamą, todėl pajamų efektas persveria pakeitimo (substitucijos) efektą. Pasirenkame atsakymą b).
Atsakymas a) netinkamas, nes substitucijos efektas yra neigiamas, darbuotojų skaičius mažinamas, o pajamų efektas teigiamas, nes kylančios kainos suteikia galimybę priimti į darbą papildomų darbuotojų. Teigiamas daugiau už neigiamą, pajamų efektas didesnis už substitucijos, todėl teiginys klaidingas.
Atsakymas c) yra klaidingas. Jei abu efektai panaikintų vienas kitą, tai niekas nekistų. Darbo užmokestis nedidėtų, pasiūlos kiekis nemažėtų: darbo užmokesčiui padidėjus, darbuotojų skaičius būtų sumažintas, tuomet mažėja prekių pasiūla, kyla kainos. Kainų pokytis sąlygoja didesnes pajamas, kurioms didėjant firmai atsiranda galimybė samdyti daugiau darbuotojų. Kad pajamų efektas atsvertų neigiamą substitucijos efektą, darbuotojų turi būti pasamdyta tiek, kiek buvo atleista, tai padarius pasiūla padidėja, kainos sumažėja, su jomis sumažėja ir gaunamos pajamos. Pajamoms sumažėjus atlyginimai taip pat mažinami. Grįžtame į pradinę padėtį, niekas nepakinta, nei atlyginimai, nei darbo pasiūla.
Atsakymas d) klaidingas, nes mes galime nustatyti, kuris efektas vyraujantis, remiantis mikroekonomikos mokslo mums suteikiamomis žiniomis.
2. Darbo užmokesčio skirtumus lemia:
a) nepiniginiai įvairių profesijų skirtumai;
b) darbuotojų išsimokslinimo ir gebėjimų skirtumai;
c) geografinis ir socialinis...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!