Darbo organizavimo teorija

1. Darbas; 2. Darbo objektai; 3. Darbo priemonės.
Darbo objektas nagrinėjamas kaip fizinė ir kaip informacinė sistema. Šioje sistemoje toks blokas darbas – tikslinė žmogaus veikla yra valdantysis darbo proceso elementas, o objektai ir priemonės – valdomieji el.
Darbo produktai yra materialūs sistemos veiklos rezultatai ir parodo darbo proceso efektyvumą (našumą).
Darbo procesas negali vykti be informacinio darbo proceso sistemos elementų ryšio. T.y. žmogus tikslingai veikia remdamasis operatyvia informacija.
Vidinė informacija – sukauptos žinios per bendrąjį išsilavinimą, ..., profesinį patyrimą, ...
Operatyvi informacija susideda iš: informacijos apie darbo priemones (įrankius, inventorių, ...), informacijos apie objektus, informacijos apie patį darbą. Ši operatyvi inf. formuoja vidinę inf.
I et. – Operatyvios inf. priėmimas (suvokimas). Kai žmogus vizualiai priima informaciją apie darbo priemonių būklę, darbo produktų, objektų būklę.
Inf. daugiausiai priimama jutimo organais (receptoriais) ir perduoda į centrinę nervų sistemą.
II et. – Inf. perdirbimas centrinėje nervų sistemoje ir sprendimų priėmimas.
III et. – Sprendimo vykdymas. Atlieka darbo veiksmus rankomis (reflektoriais) t.y. keičia darbo objektus.
Informacijos apytakoje dalyvauja dispečeriai.
Darbo proceso kiekis ir kokybė rodo darbo proceso našumą.
Darbo procesas kaip sistema. (iš A. Sakalo kn. „PĮV“)
Nagrinėjant darbo procesą, išskiriami trys pagrindiniai labai glaudžiai susiję elementai (*pav.): darbas, darbo objektai ir darbo priemonės.
Darbo proceso organizavimo mechanizmą galima ištirti tik sisteminiu metodu. Darbas, darbo priemonės ir darbo objektai yra pagrindiniai darbo proceso sistemos elementai.
Darbo procesą nagrinėsime kaip fizinę ir kaip informacinę sistemą.
Šioje sistemoje blokas „darbas – tikslinė žmogaus veikla“ yra valdantysis, o „darbo priemonės“ ir „darbo objektai“ – valdomieji elementai. Žmogus darbo priemonėmis veikia darbo objektus, paversdamas juos darbo produktais (gaminiais). Darbo produktai yra materialus sistemos veiklos rezultatas, rodantis darbo proceso efektyvumą – jo našumą. [jei reikia – toliau 2-me. kl.]
2. Pagrindiniai darbo etapai
Darbo procesas negalėtų vykti be informacinio darbo proceso sistemos elementų ryšio. Žmogus tikslingai veikia atlieka darbo veiksmus, remdamasis vidine ( iš anksto sukaupta) ir operatyvine informacija apie darbo procesą.
Vidinė informacija (p1) yra darbininko...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!