Darbo laikas

Šiame darbe noriu apžvelgti daugeliui rūpimą klausimą, tai yra darbo laiką. Sena darbuotojų svajonė mažinti darbo laiko trukmę tik XIX a. pabaigoje pasiekė kai kurių teigiamų rezultatų ir ypač po to, kai Tarptautinė darbo organizacija (TDO) 1935 metais priėmė konvenciją Nr. 47 „Dėl darbo laiko sutrumpinimo iki 40 valandų per savaitę“, kuria yra ratifikavusi ir Lietuva.
Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis, įtvirtindamas teisę į poilsį, kartu preziumavo ir darbo laiko trukmės teisinę reglamentaciją. Darbo kodeksas detaliai reglamentuoja darbo laiką, remdamiesi juo, kitais teisiniais aktais, bei masinių informacinių priemonių šaltiniais bandysime apžvelgti šią temą detaliau.
Taigi mano tikslas yra kiek galima daugiau sužinoti ir geriau suprasti kas įeina į darbo laiko sąvoką, sužinoti kaip yra skirstomas darbo laikas, atsižvelgiant į ką jis yra nustatomas ir ar yra kokių apribojimų nustatant darbo laiką. Bet pirmausia sužinokime darbo laiko sąvoka. Darbo laikas  tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai.
Darbo laikas – tai kalendorinio laiko dalis, kurios metu darbuotojas, laikydamasis vidaus darbo tvarkos, darbo grafiko ar darbo sutarties sąlygų, privalo vykdyti savo darbines pareigas (Čiočys P., 2000, p. 204).
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai (Darbo kodeksas 143 str.).
2. Darbo laiko rūšys
Darbo laiko norma (matas) apibrėžiama tokiais laikotarpiais:
Darbo diena vadinama darbo laiko trukmė (skaičiuojama valandomis ir minutėmis), kurią darbuotojai privalo dirbti per...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!