Atsiskaitymų už darbą apskaita Lietuvos energetikos institute

Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonominė problema. Apmokėjimas už darbą (arba darbo užmokestis) yra vienas iš svarbiausių įmonės darbo organizavimo elementų.
Darbo užmokestis – pinigine forma išreikštas pajamų šaltinis; jis vertinamas kaip nacionalinių pajamų dalis, kurią visuomenė moka savo nariams pagal jų sunaudoto darbo kiekį bei kokybę jų materialiniams kultūriniams poreikiams tenkinti; tai išmokos darbuotojams už jų darbo jėgos panaudojimą; tai atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
Darbo apmokėjimo dydį sąlygoja kokretaus darbo vertė. Kiekvieno darbo vertei nustatyti įmonė vartoja kiekybinius ir kokybinius darbų vertinimo metodus. Kiekybiškai darbai vertinami pagal tokius veiksnius: darbuotojų kvalifikaciją, pastangas, atsakomybę, darbo sąlygas ir kt. Kiekvienoje įmonėje svarbu išsiaiškinti, kokie atlyginimo veiksniai joje svarbiausi, pagal kuriuos tikslinga organizuoti apmokėjimą už darbą. Gerai organizuota darbo ir darbo apmokėjimo apskaita padeda įmonės vadovams racionaliai panaudoti darbuotojų darbo laiką, gerinti pagamintų produktų bei atliktų darbų kokybę, laiku atsiskaityti už darbą.
Pagrindinis atlyginimo už darbą tikslas yra padėti įgyvendinti organizacijos strateginius siekius ir uždavinius ugdant kvalifikuotus, kompetentingus, pareigingus ir motyvuotus darbuotojus.
Šio kursinio darbo aktualumą parodo tai, kad vis daugiau žmonių pradeda domėtis darbo apskaičiavimo metodika. Žmonės nori žinoti už ką ir kaip jiems apskaičiuojamas darbo užmokestis, todėl aš ir pasirinkau šią temą, norėdama aptarti darbo užmokesčio ir su juo susijusių priskaitymų ir išskaitymų apskaitą bei išnagrinėti jos organizavimą Lietuvos energetikos institute.
4. apžvelgti įmonės laiko ir išdirbio normas, įkainius, išskaičiavimus;
5. pateikti išvadas ir pasiūlymus.
Tyrimo objektas – atsiskaitymų už darbą apskaita Lietuvos energetikos institute.
Tyrimo metodai: kasdieninis Lietuvos energetikos instituto vedamos buhalterinės apskaitos stebėjimas ir jos aiškinimasis, instituto patvirtintos apskaitos politikos studijavimas, darbo apskaitai naudojamos kompiuterinės programos “BONUS” analizavimas. Taip pat buvo remtasi Lietuvos Respublikos norminiais aktais bei įvairių autorių literatūros šaltiniais, atitinkančiais kursinio darbo temą.
Nagrinėjamas laikotarpis: rašant kursinį darbą buvo remtasi 2008 metų kovo ir balandžio mėn. duomenimis, 2008 metų sąmata ir 2005 – 2007 metų finansine atskaitomybe.
1. LITERATŪROS...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!