Alytaus apskrities darbo rinka

2005 m.
ĮVADAS
“Tarp daugelio ekonomikos mokslų sričių svarbią vietą užima ir nauja Lietuvoje mokslo disciplina – darbo rinkos ekonomika. Augantis visuomenės susidomėjimas darbo santykiais – neatsitiktinis. Mokslo ir technikos pažanga, spartus darbo našumo ir intensyvumo augimas bei kiti socialiniai ekonominiai veiksniai didina nedarbą, aštrina užimtumo problemas ir santykius tarp darbo ir kapitalo”. Nedarbas auga dėl kelių priežasčių, viena iš jų yra neatitinkanti darbo jėgos kvalifikacija, nes „darbo jėga nespėja prisitaikyti prie modernios ekonomikos pokyčių“ . Atsiranda didelis žmonių kiekis turintis nereikalingas profesijas. Be to, atsiranda būtinybė kelti kvalifikaciją žmonėms, baigusiems mokslus prieš 15-20 metų, kadangi šiuo metu papildomai iš darbuotojų reikalaujama mokėti užsienio kalbas bei mokėti dirbti kompiuteriu.
Darbo rinką apibūdina dvi tarpusavyje susijusios tendencijos, didinančios nedarbo mastą: mažėja darbo jėgos paklausa ir kartu didėja jos pasiūla. Dabartiniu metu beveik visos socialinės gyventojų grupės susiduria su nedarbo grėsme, darbo pobūdžio pasikeitimu, darbo užmokesčio neatitikimu realiems poreikiams.
Įdarbinimą apsunkina darbo vietų neatitikimas nedirbančių žmonių profesinio pasiruošimo. Mažos pašalpos, daug pretendentų į vieną laisvą darbo vietą, struktūrinis nedarbas priverčia nemažą dalį nedirbančių piliečių visai nesikreipti į darbo biržą. (žr.1 preidą).
Rinkos santykių formavimasis intensyvina darbo išsilavinimo procesą. Rinka ne vienam negarantuoja pastovios darbo vietos, o samdos būdas įgauna realią prasmę. Daugeliui žmonių šie klausimai yra gyvenimiškai svarbūs. pasaulio patirtis parodė, kad dalies darbuotojų išsilavinimas susijęs su darbo produktyvumu ir darbo našumu, o taip pat veikia užimtųjų pajamas. Tuo pačiu mažėja paslėptas nedarbas, formuojasi naujos socialinės problemos. Masiškas darbas jėgos išsilavinimas ir jos perspektyvumas tarp įvairių ekonomikos sferų ir ūkio šakų lemia naują visuomenės socialinės struktūros formavimąsi.
Darbo rinka suprantama kaip visuomeninių santykių, atspindinčių ekonomikos išsivystymo lygį ir konkrečiu laikotarpiu pasiektą įmonių, darbuotojų ir valstybės interesų suderinimo laipsnį, visumą.
Plačiąja prasme šis mechanizmas apima ekonominius, juridinius, socialinius ir psichologinius veiksnius, sąlygojančius darbo rinkos funkcionavimą, sistemą. Darbo rinkos reguliavimas vyksta pasinaudojant įdarbinimo sistema. Šią sistemą sudaro įvairaus lygio užimtumo tarnybos,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!