Gyventojų užimtumo perspektyvos ir darbo rinka

Pereinamojo proceso metu Lietuvos darbo rinkoje įvyko svarbių pasikeitimų. Ekonominių reformų įgyvendinimas sukėlė bendrą užimtumo mažėjimą. Užimtumo smukimo rezultatai – mažesnis darbo jėgos dydis viso gyventojų skaičiaus atžvilgiu bei pakilęs nedarbo lygis. Užimtumo sumažėjimas labiausiai palietė jaunimą, asmenis virš 50 metų amžiaus, bei asmenis prieš tai dirbusius pramonėje ir žemės ūkyje.
Daug užimtumo galimybių, kurias sukūrė nauji besiformuojantys sektoriai, reikalauja aukštesnio kvalifikacijos lygio ir techninių įgūdžių. Ilgesnės trukmės laikotarpiu darbo jėgos kvalifikacijos lygis yra pagrindinis ekonominės plėtros veiksnys. Tai sąlygoja ūkio pertvarkymas, smulkaus ir vidutinio verslo sektoriaus augimas, rinkos globalizacija ir su ja susijusi tarptautinių ryšių plėtra, bei informacinių technologijų skverbimasis į visus ūkio sektorius.
Naujų informacinių technologijų diegimas, smulkaus ir vidutinio verslo vystymasis kelia didesnius reikalavimus lanksčioms darbo organizavimo formoms, kurių tobulinimas skatina užimtumo bei ekonominį vystymąsi.
Lietuva, norėdama tokiomis sąlygomis konkuruoti su kitomis Europos valstybėmis, savo švietimo sistemą turi pertvarkyti taip, kad savo apimtimi ir suteikiamų žinių bei gebėjimų kokybe ji atitiktų ES standartus. Todėl iškyla dvigubas uždavinys. Pirma, reformuojant iš sovietinių laikų paveldėtą švietimo sistemą, būtina iš ES valstybių perimti pažangaus demokratinio švietimo principus ir juos paskleisti visoje švietimo sistemoje. Antra, reikia dalyvauti švietimo reformos procese, kurį iššaukia šiuo metu pasaulyje vykstantis industrinės visuomenės virsmas informacine besimokančia visuomene. Šio uždavinio įgyvendinimui būtinos ženklios investicijos tiek į švietimo sistemos žmogiškuosius išteklius, tiek į mokymo institucijų metodinį bei materialinį aprūpinimą.
Labiau išsilavinusių grupių padėtis darbo rinkoje yra santykinai geresnė – tai atspindi aktyvesnis jų dalyvavimas darbo jėgoje bei mažesnė nedarbo rizika. Tokios grupės turi didesnes galimybes prisitaikyti prie besikeičiančių darbo rinkos poreikių.
Lietuvoje jau žengtas žingsnis užimtumui didinti: Lietuvoje yra suformuota užimtumo politikos formavimo ir įgyvendinimo sistema, kuri remiasi atitinkama teisine baze bei institucine sąranga. Sukurta ir tobulinama teisinė bazė, reglamentuojanti darbo santykius, profesinę saugą ir sveikatą darbe, darbo apmokėjimą, socialinių garantijų bei aktyvių darbo rinkos politikos priemonių teikimą asmenims, netekusiems darbo, profesinio švietimą...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!