Referatai

Administravimo principai (referatas)

9.4   (2 atsiliepimai)
Administravimo principai (referatas) 1 puslapis
Administravimo principai (referatas) 2 puslapis
Administravimo principai (referatas) 3 puslapis
Administravimo principai (referatas) 4 puslapis
Administravimo principai (referatas) 5 puslapis
Administravimo principai (referatas) 6 puslapis
Administravimo principai (referatas) 7 puslapis
Administravimo principai (referatas) 8 puslapis
Administravimo principai (referatas) 9 puslapis
Administravimo principai (referatas) 10 puslapis
Administravimo principai (referatas) 11 puslapis
Administravimo principai (referatas) 12 puslapis
Administravimo principai (referatas) 13 puslapis
Administravimo principai (referatas) 14 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Organizacijos tikslas – tenkinti vartotojų poreikius ir gauti naudą. Ar organizacija pasieks tikslus, ar jos veiksmai bus efektyvūs, daug priklauso nuo to, kaip ji orientuojasi išorinėje aplinkoje. Organizacijos aplinkos bruožai yra šie: sudėtingumas, judrumas, išteklių prieinamumas, bei aplinkos neapibrėžtumas ir veiksmų sąryšis.
Aplinkos sudėtingumas reiškiasi veiksmų įvairove ir jų poveikio organizacijai mastu. Yra organizacijų, kurios turi ryšių su keliais šimtais tiekėjų, o jų veiklą reglamentuoja daugybė įstatymų ir norminių aktų. Tokiu atveju organizacijos aplinka yra sudėtinga.
Organizacijos aplinkos judrumą lemia pokyčių sparta. Farmacijos, chemijos, elektronikos technologija ir konkurencija keičiasi daug sparčiau nei mašinų, automobilių atsarginių dalių ar konditerijos pramonėje, todėl sakoma, kad šių organizacijų aplinka judri.
Išteklių prieinamumas sąlygoja organizacijos aplinkos grėsmingumą arba palankumą. Galimybė gauti visus veiklai reikalingus išteklius lemia palankią organizacijai aplinką.
Išorinės aplinkos neapibrėžtumas – tai turimos informacijos apie konkretų veiksnį apimtis ir patikimumas. Veiklos sudėtingėja, todėl jiems valdyti reikia vis daugiau patikimos informacijos.
Organizacijos veiklai įtakos turi daugybė veiksnių, tai juos tikslinga pirmiausia suskirstyti pagal poveikio mastą. Skiriame išorinės aplinkos tiesioginio ir šalutinio poveikio veiksnius.
Vartotojai. Peterio Druckerio tvirtinimu , organizacijos gyvavimą pateisina tik sugebėjimas savo veiklos produktui rasto vartotojų. Vartotojas – tai ne tik fizinis asmuo, bet ir įstaiga. Kiekvienas jų skiriasi savo charakteriu, skoniu, norais, ir įpročiais. Vartotojai nusprendžia kokios prekės ir paslaugos jiems reikalingos, todėl nuo vartotojų sprendimų priklauso ir organizacijos veiklos rezultatai. Organizacija privalo žinoti, kas lemia vartotojo apsisprendimą įsigyti jos pagamintą produktą.
Konkurentai. Šiuolaikinei ekonomikai būdinga aštri konkurencinė kova, todėl būtina žinoti svarbiausius konkurentus ir jų pasiekimus. Organizacija, blogiau už konkurentus tenkinanti vartotojų poreikius, ilgai neišsilaiko – ji bankrutuoja. Konkurencija naudinga visiems: vartotojas gauna modernesnę, geresnės kokybės, o kai kada ir pigesnę produkcija, o gamintojas nuolat skatinamas tobulėti, įveikti kliūtis, ieškoti naujovių.
Tiekėjai. Veikianti įmonė iš kitų įmonių gauna žaliavas, medžiagas, įrenginius, energiją, finansus. Laisvos rinkos sąlygomis šiuos išteklius galima gauti bemaž iš viso pasaulio. Pasirenkant tiekėjus, vadovaujamasi kainų,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2167 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. ORGANIACIJOS IŠORINĖ APLINKA 3
  • 1.1. Tiesioginiai veiksniai 3
  • 1.2. Šalutiniai veiksniai 4
  • 2. VIDINĖ ORGANIZACIJOS APLINKA 6
  • 3. TIKSLŲ IR PRIEMONIŲ NUMATYMAS 7
  • 4. STRATEGINIS PLANAVIMAS 8
  • 5. OPERATYVUSIS VALDYMO PLANAVIMAS 9
  • 5.1. Operatyviojo valdymo esmė 9
  • 5.2. Operatyviojo valdymo principai: 9
  • 6. SPRENDIMO PRĖMIMO PROCESAS 11
  • 7. ORGANIZAVIMAS 12
  • 8. DARBUOTOJŲ MOTYVAVIMAS 13
  • 9. KONTROLĖ IR VEIKLOS VERTINIMAS 14
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS 15

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
15 psl., (2167 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 15 psl., (2167 ž.)
  • Word failas 36 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt