Žmogiškųjų išteklių problemos

„Paradoksalu, kad, kalbant apie globalizaciją, daugelis kompanijų pamiršta žmogiškųjų išteklių teikiamas galimybes ir nevertina jų kaip padedančiojo veiksnio. Kartais žmogiškieji ištekliai vertinami kaip kliūtis, stabdanti globalizacijos procesą biurokratinėmis procedūromis. Labai dažnai efektyvaus globalizacijos proceso įgyvendinimo kliūtis yra atgyvenusios etnocentrinės ir ribotos žmogiškųjų išteklių sistemos bei politikos, kurių dėmesio centras – motininė kompanija“.
• „Paradoksalu, kad, kalbant apie globalizaciją, daugelis kompanijų pamiršta žmogiškųjų išteklių teikiamas galimybes ir nevertina jų kaip padedančiojo veiksnio. Kartais žmogiškieji ištekliai vertinami kaip kliūtis, stabdanti globalizacijos procesą biurokratinėmis procedūromis. Labai dažnai efektyvaus globalizacijos proceso įgyvendinimo kliūtis yra atgyvenusios etnocentrinės ir ribotos žmogiškųjų išteklių sistemos bei politikos, kurių dėmesio centras – motininė kompanija“.
• Paul Evans, Vladimir Pucik ir Jean-Louis Barsoux. The Global Challenge, 2002.
• (6) disciplina ir
• (7) darbo santykių nutraukimo tvarkų ir procedūrų formulavimas
Pasaulinės darbo jėgos tendencijos
• 1995 – 2002 m. pasaulyje kylant gamybos produktyvumui, net 11 proc. sumažėjo darbo vietų gamyboje, tačiau nuo 1995 iki 2004 m. pasaulio gamybos apimtys padidėjo 30 procentų. Darbo vietų skaičius labiausiai mažėjo Brazilijoje – 20 proc. sumažėjimas, 16 proc. – Japonijoje, 15 proc. – Kinijoje ir 11 proc. JAV.
Kitos pasaulinės tendencijos:
• Kitos pasaulinės tendencijos:
• Moterų darbo didėjimas;
• Žemos kvalifikacijos darbo vietų mažėjimas išsivysčiusiose ir daugėjimas besivystančiose šalyse;
• Migracija iš kaimo į miestą;
• Darbo jėgos senėjimas;
• Įvairovės didėjimas, migracija iš besivystančių šalių į išsivysčiusias.
Didėja moterų svarba pasaulinės darbo rinkos struktūroje
• Veikiant dviems jėgoms – greitai technologijų raidai ir globalizacijai – vis daugiau moterų užima atsakingus postus verslo sektoriuje.
• JAV 25-35 m. amžiaus grupėje moterys yra labiau išsilavinusios už vyrus
• Kitas moterų vyravimo valdžios postuose matas yra jų narystė šalies parlamente. Šis skaičius 1998 m. buvo didžiausias Švedijoje (apie 45 %), mažiausias Egipte.
Pasaulyje yra apie 59 proc. verslų, kuriuose yra moterų, užimančių aukštus postus, tačiau iš visų vadovaujančių pozicijų, moterys sudaro tik 19 proc.
• Pasaulyje yra apie 59 proc. verslų, kuriuose yra moterų,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!