Žinių vadyba AB „Panevėžio energija“

Akcinė bendrovė „Panevėžio energija” – tai Aukštaitijos regiono šilumos ir elektros energijos gamybos ir tiekimo įmonė. Jos veiklos zona dabar apima Panevėžio, Kėdainių, Rokiškio, Zarasų, Kupiškio, Pasvalio miestus ir to paties pavadinimo rajonus.
Pagrindinis AB „Panevėžio energija” akcininkas – Panevėžio miesto savivaldybė (apie 60 proc. akcijų). Likusios akcijos priklauso Kėdainių, Rokiškio, Kupiškio, Pasvalio, Zarasų, Panevėžio rajono savivaldybėms bei privatiems asmenims.
Įmonėje dirba virš 500 darbuotojų. Šiuo metu AB „Panevėžio energija” eksploatuoja 34 katilines, kuriose sumontuota 110 įvairių tipų katilų. Iš jų 19 garo ir 91 vandens šildymo katilai, bendras visų našumas – 684 MW. Kasmet į tinklus patiekiama apie 1 mln. MWh šilumos energijos. Šilumos tinklų ilgis sudaro 328 km. Pagrindinis naudojamas kuras – gamtinės dujos, mazutas, biokuras. Įmonė tiekia šilumos energiją virš 50 tūkst. vartotojų. Iš jų 49,3 tūkst. yra fiziniai asmenys ir 1,4 tūkst. – juridiniai asmenys. Įmonėje yra išskirtos šios šilumos vartotojų grupės: daugiabučiai namai, pramonės įmonės, administraciniai pastatai, individualūs namai, vaikų darželiai, sveikatos apsaugos įstaigos, mokymo įstaigos ir kiti vartotojai. Gyventojai – didžiausia centralizuotos šilumos vartotojų grupė. Bendras gyvenamųjų patalpų plotas, kurį šildo AB „Panevėžio energija” sudaro 232 tūkst. m2.
Bendrovė sėkmingai dirba jau nuo 1963 metų, taigi kolektyvas nėra jaunas, nemažą dalį darbuotojų sudaro vyresni nei 40 metų. Nors kolektyvas nėra jaunas, tačiau sparčiai diegiamos naujos technologijos, tobulinamas šilumos gamybos procesas, o 2008 m. pastatyta nauja termofikacinė elektrinė, kurioje vienu metu gaminama ne tik šilumos energija, bet ir elektros energija. Taigi diegiant naujas technologijas, nuolat siunčiami darbuotojai tobulinti savo žinias į įvairius kursus.
4. Įdiegti
Kategorijos:
1. Žinių vadybos lyderystė
2. Procesai
3. Žmonės
4. Technologijos
5. Žinių vadybos procesai
6. Mokymasis ir inovacijos
7. Žinių vadybos rezultatai
Šiame darbe atliekant AB „Panevėžio energija“ žinių vadybos proceso taikymo analizę, taikysime vertinimo skalę nuo 1 iki 5, kurios reikšmės pateiktos 1 lentelėje.
1. Lentelė
Vertinimo skalė
Aprašymas
Skalė
Labai gerai
5
Gerai
4
Vidutiniškai
3
Silpnai
2
Labai silpnai arba visai nėra
1
I kategorija: Lyderystė
1.
Organizacijoje yra įsitvirtinusi ŽV vizija ir strategija, kuri tampria...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!