Šiandieninis pasaulis – nuolat besikeičiantis, besivystantis, lankstus: sparčiai kinta technika, technologija, ūkinės veiklos ir darbo organizavimas bei valdymas. Tai kelia naujus reikalavimus aktyviausiam ir lemiamam bet kurios ekonominės sistemos elementui – darbuotojams, jų kompetencijai.
◊ neapibrėžtumai, netikrumai, pavojai, kuriuos lemia rinkos mechanizmas, jo funkcionavimas: rinkos dalyvių pasirinkimų, sprendimų alternatyvos; veiklos izoliuotumas, komercinės paslaptys bei informacijos asimetriškumas ir ribotumas; nuolatiniai rinkos svyraviamai; sparti rinkos dinamika bei greitai senstanti informacija; verslo dalyvių asmeninės savybės, jų veiksmų pobūdis, inovacijos.
◊ neapbrėžtumai, netikrumai, pavojai, slypintys už rinkos mechanizmo: gamtos stichiškumas; nelaimingi atsitikimai – ligos, gaisrai, avarijos, katastrofos ir kita; socialiniai – politiniai sukrėtimai: perversmai, revoliucijos,karai ir kita; sunkiai iš anksto numatomi mokslinių tyrimų rezultatai,išradimai; nenumatyti darbo konfliktai: streikai, protesto akcijos; nusikaltimai, nukreipti prieš verslo dalyvius: vagystės, šantažas, smurtas ir tt.
Minėti ekonomikos neapibrėžtumą lemiantys veiksniai didina rizikos pavojų. Vadinasi, ekonomikos neapibrėžtumas ir rizika – tai vienu atveju priežastis ir pasekmė, kitu atveju atvirkščiai – pasekmė ir priežastis.
Dėl neapibrėžtumų rizikos firma niekada negali tiksliai žinoti būsimų kainų, darbo užmokesčio lygio, žaliavų, gamybos veiksnių kainų. Firma negali tiksliai nustatyti prekių paklausos kiekio, investicinių išlaidų tikslingumo ir t.t.
Formaliai pastebima nemažai įmonės ir žmogaus vystimosi panašumų, bet egzistuoja ir esminiai skirtumai. Žmogus gali pragyventi ilgiau ar trumpiau, tačiau jo likimas nuspręstas ir (anksčiau ar vėliau) baigiasi mirtimi. Įmonės, kaip socialinio organizmo, vystimasis laike formaliai turi žymiai mažiau apribojimų, jeigu, keičiantis sąlygoms, įmonės veikla lanksčiai ir aktyviai keičiama. Svarbiausi šiame procese yra darbuotojai, jų sugebėjimas prisitaikyti prie aplinkos sąlygų kaitos, arba net ją aplenkti. Nuolatinis darbuotojų atsinaujinimas, žengimas koja kojon su gyvenimu leidžia įmonei išlikti jaunai, o tai yra pagrindinis kiekvienos šiuolaikiniame konkurencingame, sparčiai kintančiame pasaulyje veikiančios organizacijos tikslas.
Rizikos samprata ir jos išmatavimas
Verslas visada daugiau ar mažiau yra susijęs su galimu nepasisekimu, t,y. rizika, todėl verslininkas neturi vengti rizikuoti, bet išmokti ją jausti, siekti ją sumažinti, įvetinti jos laipsnį ir neperžengti leistinų...
Šį darbą sudaro 3703 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!