Kaip Lietuvos Respublikoje laikomasi šio įstatymo, prižiūri Vyriausybės įgaliota institucija, finansuojama iš valstybės biudžeto ir pavaldi Lietuvos Respublikos Vyriausybei.
6) tiria vartotojų pareiškimus dėl jų teisių pažeidimų.
Valstybės valdžios ir valdymo institucijos užtikrina, kad Lietuvos Respublikos teritorijoje būtų laikomasi tarptautinių sutarčių prekybos ir paslaugų teikimo srityje ir galiotų tarptautinės vartotojų teisių gynimo nuostatos.
Valstybės valdžios ir valdymo institucijos sudaro sąlygas funkcionuoti visuomeninėms vartotojų organizacijoms ir remia jų veiklą.
Bendrosios nuostatos
Vartotojų teisės
Vartotojai Lietuvos Respublikoje turi teisę:
1) savo nuožiūra pirkti prekes ir gauti paslaugas;
2) įsigyti geros kokybės ir saugias prekes bei paslaugas;
3) reikalauti atstatyti pažeistas teises ir atlyginti nuostolius;
4) gauti informaciją apie prekes, paslaugas bei savo, kaip vartotojo, teisių įgyvendinimo ar atstatymo tvarką;
5) laisvai jungtis į vartotojų organizacijas;
6) gauti valstybės valdžios ir valdymo institucijų bei vartotojų organizacijų pagalbą atstatant pažeistas teises.
Vartotojo informavimas
Vartotojas turi teisę gauti išsamią ir teisingą informaciją valstybine kalba apie prekių ir paslaugų įsigijimo sąlygas, jų kokybę, saugumą, vartojimo būdą, garantijos ir keitimo laiką, prekių pirkimo sutarties nutraukimo tvarką, taip pat kitą jam, kaip vartotojui, reikalingą informaciją.
Jei prekės saugumas, transportavimo ir saugojimo sąlygos reikalauja specialių taisyklių, tai Vyriausybės įgaliota institucija arba prekių gamintojas privalo jas parengti, o pardavėjas informuoti apie jas pirkėją.
DARBO SUTARTIES ĮSTATYMO KONSPEKTAS
Bendrieji nuostatai
Įstatymo reguliuojami santykiai
Darbo sutarties ypatumus specifinės paskirties įmonėse su darbuotojais, kurių veika gali sukelti šių įmonių veiklos sutrikimus, susijusius su didelio masto itin sunkiomis pasekmėmis žmonėms ir gamtai, taip pat sutarčių, sudaromų dirbti sezoninius darbus, ir sutarčių, sudaromų atlikti patarnavimo atskiriems asmenims darbus, nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė.
Darbo santykių teisinio reguliavimo principai
1) darbo sutarties šalių lygybės;
2) papildomų garantijų labiausiai socialiai pažeidžiamų piliečių grupėms nustatymo;
3) draudimo vienašališkai keisti sąlygas, dėl kurių šalys susitarė;
4) darbuotojo teisės nutraukti darbo sutartį įstatymų nustatyta tvarka;
5) galimybės darbdaviui nutraukti darbo sutartį tik įstatymų nustatytais pagrindais;
6) darbuotojų lygiateisiškumo nepriklausomai nuo jų lyties, rasės, tautybės, pilietybės, politinių įsitikinimų, pažiūros į religiją ir kitų aplinkybių, nesusijusių su dalykinėmis darbuotojų...
Šį darbą sudaro 1244 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!