Valstybės tarnyba Europos sąjungoje

◦ Graikija
• +
• +
• +
• +
◦ Danija
• +
◦ Belgija
• +
• +
• +
• +
◦ Austrija
• +
◦ Airija
• Kitas
• Tas pats
• Subnac.v.instit.
• Policija
• Švietimas
• Sveikatos apsauga
• Valstybė
• Viešojo sektoriaus tarnautojų grupės, kurių statusą nustato tas pats įstatymas, kaip ir centrinės administracijos valstybės tarnautojų
• +
• +
• +
• +
◦ Prancūzija
• +
• +
• +
◦ Portugalija
• +
◦ Nyderlandai
• +
• +
• +
• +
◦ Liuksemburg
• +
• +
• +
◦ J.Karalystė
• +
• +
• +
◦ Ispanija
• Kitas
• Tas pats
• Subnac.v.instit.
• Policija
• Švietimas
• Sveikatos apsauga
• Valstybė
• Viešojo sektoriaus tarnautojų grupės, kurių statusą nustato tas pats įstatymas, kaip ir centrinės administracijos valstybės tarnautojų
• +
• +
• +
• +
◦ Vokietija
• +
• +
• +
• +
◦ Švedija
• +
◦ Suomija
• Kitas
• Tas pats
• Subnac.v.instit.
• Policija
• Švietimas
• Sveikatos apsauga
• Valstybė
• Viešojo sektoriaus tarnautojų grupės, kurių statusą nustato tas pats įstatymas, kaip ir centrinės administracijos valstybės tarnautojų
EUROPOS SĄJUNGOS ŠALIŲ VALSTYBĖS TARNYBŲ TIPOLOGIJA
• Valstybės tarnautojų darbo sąlygos nustatomos derybų tarp vadovybės ir profesinių sąjungų keliu, fiksuojant tai kolektyvinėse sutartyse. Profesinių sąjungų dalyvavimas – kaip ir privačiame sektoriuje.
• Specialūs tesės aktai, reglamentuojantys profesinių sąjungų dalyvavimą, sprendžiant apie valstybės tarnautojų darbo sąlygas, ir pan.
• VI. Darbo įstatymų taikymas
• Nuobaudos reglamentuojamos įvairiais teisės aktais
• Reglamentuoja specialūs teisės aktai
• V. Nuobaudos
• Įstatymu nereglamentuota schema (pagal kolektyvines sutartis)
• Reglamentuoja specialus įstatymas
• IV. Pensijos
• Automatinio darbo užmokesčio didėjimo nėra
• Darbo užmokesčio didėjimas priklausomai nuo stažo
• Diferencijuotas ir/arba individualus darbo apmokėjimas
• Reglamentuoja įstatymas
• III. Darbo užmokestis
• Paaukštinimas pareigose nėra reglamentuotas
• Įstatymu reglamentuota paaukštinimo pareigose sistema
• Darbo valstybės tarnyboje garantijos nėra
• Nuolatinis darbas valstybės tarnyboje
• II. Karjeros vystymas
• Mokymo ir/arba stažuotės nėra
• Karjeros pradžioje mokymas ir/arba stažuotė
• Darbo privačiame sektoriuje patirtis svarbi
• Darbo privačiame sektoriuje patirtis nesvarbi
• Maksimalaus amžiaus apribojimo nėra
• Amžiaus cenzas (maksimalus amžius)
• Specialių įgūdžių reikalavimai tam tikrai pareigybei
• Specialūs išsilavinimo reikalavimai tam tikrai karjerai
• Priėmimas į bet kurio lygio pareigybes
• Priėmimas tik į žemiausio lygio pareigybes
• I. Stojimo į valstybės tarnybą sąlygos
• KITAS STRUKTŪRINES CHARAKTERISTIKAS TURINČIOS...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!