• Disciplinarinėje taryboje valstybės tarnautoją gali atstovauti advokatas; teisė apskųsti Commission de Recours du Conseil Superieur de la Fonction Publique de l’Etat ir administraciniams teismams.
• Galimybė pateikti paaiškinimus; teisė būti atstovaujamam advokato; teisė apskųsti.
• Taip, procedūra, kurios metu abi pusės yra išklausomos ir gaunama Disciplinarinės tarybos rekomendacija, išskyrus nežymius nusižengimus, už kuriuos skiriamas įspėjimas ar papeikimas.
• Ne
• Ne
• Ar tarnybiniai nusižengimai apibrėžti įstatymu
• Taip
• Taip
• Taip
• Ar nuobaudas reglamentuoja įstatymas
• GR
• F
• B
TARNYBINĖS NUOBAUDOS (II)
• Galimybė pateikti paaiškinimus, teisė apskųsti
• Teisė apskųsti bendrosios kompetencijos teismams
• Teisė apskųsti apeliacinei tarybai
• Valstybės tarnautojų teisės
• Taip, tvirtina Disciplinarinė taryba
• Taip
• Ne, tačiau gali būti išklausyta neutrali trečioji šalis
• Formalios nuobaudų skyrimo procedūros
• Taip, Statuto 44 – 79 straipsniai
• Apibrėžta tarnautojams, kurių statusas reglamentuotas specialiu įstatymu. Kitiems tarnautojams, kurie veikia pagal privačią teisę – pagal kolektyvines sutartis.
• Pagal precedentą
• Ar tarnybiniai nusižengimai apibrėžti įstatymu
• Taip, statuto 14 skyrius, 44 – 79 straipsniai
• Taip, tarnautojams, kurių statusas reglamentuotas specialiu įstatymu (Generaliniai direktoriai ir pan.). Sunkių nusižengimų atvejais numatyta galimybė sumažinti atlyginimą arba atleisti iš valstybės tarnybos.
• Taip
• Ar nuobaudas reglamentuoja įstatymas
• L
• I
• IRL
TARNYBINĖS NUOBAUDOS (III)
• Sunkaus nusižengimo atveju gali būti išklausomas valstybės tarnautojo atstovas.
• Teisė konsultuotis su patarėju arba būti atstovaujamam advokato. Teisė apskųsti aukštesnei pagal hierarchiją institucijai, vėliau, jei yra reikalas – administraciniam teismui.
• Valstybės tarnautojų teisės
• Taip. Sprendimą priima ne ta institucija, kuri atliko nusižengimo tyrimą.
• Taip. Tyrimą atlieka kompetentingas departamentas. Galutinį sprendimą priima generalinis direktorius arba, atleidimo iš valstybės tarnybos atveju, ministras.
• Formalios nuobaudų skyrimo procedūros
• Taip
• Taip (duoti nusižengimų pavyzdžiai, kad būtų išvengta galimų sunkumų interpretuojant konkrečius atvejus)
• Ar tarnybiniai nusižengimai apibrėžti įstatymu
• Taip
• Taip
• Ar nuobaudas reglamentuoja įstatymas
• E
• P
TARNYBINĖS NUOBAUDOS (IV)
• Taip
• Taip
• Ar nuobaudas reglamentuoja įstatymas
• Teisė į gynybą, teisė apskųsti institucijos administracijos ar Disciplinarinio teismo sprendimą.
• Teisė konsultuotis su patarėju arba būti atstovaujamam advokato; teisė apskųsti
•...
Šį darbą sudaro 2799 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!