Vadybos teorija

Žmogus jau seniai suprato, kad dažnai jo poreikiai gali būti patenkinti žymiai geriau, kad jie gali reikalauti iš jo daug mažiau pastangų, jei būtų sudedamos kelių žmonių galimybės.

Didesnę savo gyvenimo dalį kiekvienas žmogus yra vienos ar kitos organizacijos narys: vaikų darželio, mokyklos, sporto komandos ar verslo organizacijos. Kai kurių iš jų struktūra yra griežta ir formali (pvz. kariuomenė), kitų, pavyzdžiui krepšinio komandos struktūros nėra tokios aiškios. Tačiau visas organizacijas į vieną visumą sujungia ir išlaiko grupė žmonių, kuri kartu siekia bendro tikslo. Taigi žmogaus elgesys nukreipiamas tokia kryptimi, kurios savarankiškai, savo valia organizacijos narys nesirinktų. Šis darbas vadinamas vadyba. Todėl kiekvienas žmogus turėtų suvokti tiek organizacijų gyvavimo pagrindinius reiškinius, tiek vadybos darbo esminius bruožus. Tai žmogui padės geriau organizuoti savo veiklą bei gauti didžiausią naudą iš organizacijos.

1.1 Vadybos samprata

Kiekvienoje organizacijoje turi būti gerai planuojama, organizuojama, vadovaujama darbuotojams ir kontroliuojami veiklos rezultatai, nes chaotiški veiksmai sukeltų organizacijos krizę, ir tokia organizacija neilgai galėtų gyvuoti. Jei žmonės susivienija siekti bendro tikslo, atsiranda ir didžiulė atsakomybė už tos veiklos rezultatus. Nuo senų senovės žmonės būrėsi į mažesnes ar didesnes grupes ir bendrai siekė tikslo, nes suprato, kad bendromis pastangomis gali pasiekti daugiau. Taigi, jei yra grupė kartu dirbančių žmonių, atsiranda ir poreikis bei būtinumas planuoti, organizuoti, kontroliuoti bendrą veiklą, vadovauti žmonėms.

Skirtingi mokslininkai pateikia skirtingus vadybos apibrėžimus.

Vadyba – tai mokslas ir menas paprastus žmones suburti nepaprastiems darbams.

Vadyba – tai ypatinga veikla siekiant neorganizuotą minią paversti našiai ir efektyviai dirbančia komanda.

Vadyba – tai organizacijos vadovybės suformuotų tikslų įgyvendinimo siekimas, pasinaudojant pavaldinių pastangomis, kitais ištekliais bei aplinkos sąlygomis.

Vadyba – tai tikslinga veikla, siekianti suderinti žmonių veiksmus, panaudojant materialinius, finansinius ir žmogiškuosius išteklius, norimiems organizacijos tikslams įgyvendinti.

Vadyba - mokslas apie socialinių organizacijų valdymą.

Vadyba – tai žmonių veiklos nukreipimas norima linkme.

Kadangi organizacijos veiklas galima nusakyti bendrosiomis vadybos funkcijomis, vadybą galima apibrėžti kaip šių funkcijų visumą: prognozavimas ir planavimas, organizavimas, vadovavimas, koordinavimas, kontrolė.

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!