Vadybininko profesija: XXI amžiaus iššūkiai ir grėsmės

Darbą priėmė: lekt.
ĮVADAS
Žmogus, kaip ir kiekvienas gyvas padaras, viską, ko jam reikia, tam, kad galėtų išgyventi, gauna iš savo aplinkos. Tiesa, kaip ir gyvūnai, kai ką, pavyzdžiui, orą, jis ima net nedėdamas jokių sąmoningų pastangų, kai ką, įvairius vaisius, turi nusiskinti arba kitaip susirinkti, žuvis sugauti, žvėris sumedžioti. Skirtingai negu kiti gyvūnai, žmogus išmoko ir sudėtingesnių dalykų: auginti jam naudingiausius augalus bei gyvūnus, sudėtingai apdoroti ir parengti vartoti jų teikiamus vaisius. Visiškai aišku, kad visa žmogaus veikla buvo skatinama jo nepatenkinamų poreikių: matyt, jei ir deguonis būtų sunkiau pasiekiamas, žmogus būtų sugalvojęs, kaip jo prasimanyti, ir deguonies gamyba būtų ne mažiau svarbus ir paplitęs žmonių užsiėmimas, kaip dabar yra maisto ruošimas. Taigi žmogus, pajutęs, kad jam kažin ko trūksta, tyrinėjo aplinką, ieškojo būdų, kaip tą trūkumą panaikinti, o suradęs geriausią būda, pavertė jį iš kartos į kartą perduodama nuolatine žmonių veiklos rūšimi.
Pajutęs savo fizinės jėgos stygių, žmogus išmoko jam reikalingoje veikloje pasinaudoti už save stipresniais gyvuliais: arkliu ar jaučiu. Įkinkęs juos į vežimą ar į junga ir sukeldamas jiems skausmą (aštriai nusmailintas ilgas medgalys, kuriuo buvo raginamas jautis, lietuvių buvo pavadintas akstinu), nuo kurio tie norėjo pabėgti, žmogus vertė juos nudirbti jam reikalingą darbą: išarti lauką, nuvežti krovinį, greitai nugabenti patį žmogų, kur jam reikia. Toks už save stipresnio gyvūno elgesio keitimas taip, kaip to reikia žmogui, ir galėjo pirmiausia būti pavadintas valdymu (vadyba), o pats žmogus valdytoju (vadybininku).
MOKSLAS AR MENAS?
Vieną iš vadovo darbo ypatybių atspindi ir nesibaigianti diskusija: kas yra vadyba – mokslas ar menas? Antroje praeito šimtmečio pusėje valdymo srityje ėmus plačiai naudoti skaičiavimo mašinas, paplito nuomonė, kad ir žmonių valdymas – vadyba yra moksliškai nesunkiai sumodeliuojamas, kad jo didumą galės perimti skaičiavimo technika. Kadangi nuolat pasikartojantys sprendimai ir buvo perduoti skaičiavimo technikai, organizacijoje sumažėjo vadovaujantis personalas, išnyko net po keletą tarpinių vadovų sluoksnių, išplito horizontalūs organizacijos dalinių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!