Vadyba - vadybos įvadas

Vadyba - valdymas, vadovavimas socialinėms grupėms, zmonems, Įvairaus tipo organizacijoms, imonems, istaigoms, mokykloms ir t.t. Vadybos mokslo praktika labai sena. Rašytiniai dokumentai egzistuoja apie 6 tukstancius metu, o mokyklos - jaunos, susiformavusios šio amziaus pradzioje. Studiju objektas yra socialines sistemos zmones. Vieningo apibrezimo nera. Įvairūs autoriai vadyba apibudina skirtingai. Labiausiai paplites ir pripazintas apibudinimas - vadyba yra mokslas apie planavimo organizavimo, motyvavimo ir kontroles funkcijas socialinese organizacijose.
Organizacija - ,tai grupe zmoniu, kuriu veikla samoningai koordinuojama stengiantis pasiekti uzsibrezta tiksla, ir kuria sudaro 2 ar daugiau zmoniu. Organizacija turi bendra tiksla; visi organizacijos nariai drauge dirba siekiant šio tikslo. Vadybos tikslas yra organizuoti darba taip, kad numatytus igyvendinus ir iškilusius uzdavinius išsprendus taikiai, per trumpa laika su maziausiomis sanaudomis.
Pagrindines vadybos kategorijos yra jos funkcijos, metodai ir gamybos arba paslaugu valdymo operaciju sistema, sistemos sudarymas ir funkcionavimas. Svarbi veiklos kryptis funkcijonuojant rinkos salygomis yra visuotines kokybes problema. Visuotines kokybes kategorija reiškia, kad visose srityse darbas atliekamas laiku ir kokybiškai. Pagrindiniai vadybos metodai yra palyginimas, analize, sinteze, matematiniai metodai ir kt.
l Formalios, neformalios ir sudetingos organizacijos, ju tipai. Organizaciju priklausomybe nuo aplinkos.
l Horizontalus ir vertikalus darbo pasidalijimas. Valdymo butinybe, esme, vaidmuo ir funkcijos. zemutines, vidutines ir aukšciausios grandies vadovai. Menedzeris ir verslininkas. Verslininkas vadovo vaidmenyje.
l Organizacijos sekmes komponentai: efektyvumas, ekonomiškumas ir našumas. Nera “vieninteliu teisingu” atsakymu vadyboje. Situacinis, integralinis vadybos pobudis. Nesekmingos vadovu karjeros priezastys.
Organizacijos veikia visuose trijuose sektoriuose - gavybos, gamybos ir aptarnavimo. Ju priklausomybe Įvairi. Jos gali buti valstybines, akcines, privacios, individualios ir kt. Vadovo darbasir pats valdymo procesas priklauso nuo organizacijos dydzio, gaminamos produkcijos ar atliekamu paslaugu pobudzio, dirbanciuju kolektyvo, zmoniu išsilavinimo, kulturos lygio ir kitu veiksniu. Vadovo darbas visur labai Įvairūs ir sunku nusakyti jo bendrus bruozus ir skirtumus. Vadovu darbui bendra tai, kad ju veiksmai visuomet yra trumpalaikiai, Įvairialypiai, skirtingi ir fragmentiški. Ju nebuna visiškai vienodu. Be to...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!