Vadovavimas yra labai svarbi funkcija, be jos neįmanoma jokia organizacinė veikla. Vadovavimas – tai darbuotojų nukreipimas ir jų motyvavimas siekti tam tikro tikslo, naudojant atitinkamą vadovavimo stilių, renkantis įvairias poveikio formas, vadovavimo būdus ir metodus. Tai tarsi „pasibjaurėtinas sniego žmogus, kurio pėdsakų visur pilna, tačiau jo paties niekas nėra regėjęs“...
Vadovavimas žmonėms – mokslas ir menas. Darbo kolektyvo lyderiui keliami dideli reikalavimai visose visuomeninio gyvenimo sferose ir visuose valdymo lygiuose. Jis turi būti ne tik geras specialistas, bet ir gabus organizatorius, aukštos kultūros, plačios eurudicijos kolektyvo lyderis, sugebantis įžiebti žmonėse entuziazmą ir vesti juos paskui save. Galime teigti, kad šis reiškinys nuo žmogaus charakterio neatsiejama veiklos dalis. Vadovai privalo siekti įgyvendinti tikslus, sugebėti kurti ir išlaikyti bendradarbių pasitikėjimą, būti optimistai ir mokėti užkrėsti pavaldinius ateities vizija.
Vadovui nepakanka išmanyti tik techniką ir tecnologiją, jam būtina pažinti ir žmonių valdymo mokslo ir meno pagrindus, jo sudedamasias dalis: psichologiją, etiką, pedagogiką, socialinę psichologiją, logiką. Jo darbas susijęs su nauolatiniais informaciniais ir emociniais kontaktais, kuriems būdinga įtampa, turinio įvairovė, trumpalaikiškumas ir atsitiktinumas.
Dabartinėms organizacijoms būdinga tai, kad per daug kontroliuojama ir nepakankamai vadovaujama, o žmonės nenori, kad juos kontroliuotų. Jie nori, kad jiems vadovautų, todėl populiarus yra ne administratorius, o lyderis. Yra didelis skirtumas tarp kontroliuojančio lyderio (administravimo) ir vadovavimo, rodant lyderiavimo pavyzdį, ir jie abu yra svarbūs. „Administruoti“ reiškia nurodyti priežastį, įvykdyti, įsipareigoti arba imtis atsakomybės, duoti nurodymus. Vadovauti – tai turėti įtakos, vesti kuria nors kryptimi, kursu, veiksmu, nuomone.
Vadovavimas viešosioms institucijoms skiriasi nuo privačioms institucijos. Šiuos skirtumus privalu žinoti, nagrinėjant valdymą. Jokia veikla, kaip ir vadovavimas, neapsieina be strategijos. Svarbu kiekvienai organizacijai kurti savo strategijas. Taip pat aktualus šiandien klausimas demokratijos svarba valstybės valdymo vaidmenyje.
Todėl šio darbo tiklsas yra apžvelgti visas šias temas ir padaryti išvadas apie vadovavimą viešojosioms administravimo institucijoms.
Rašant šį darbą buvo naudojamasi moksline literatūra bei internetine medžiaga.
Vadovavimo privataus ir viešajojo sektorių...
Šį darbą sudaro 3213 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!