Diplominiai darbai
Vadovavimas vidinio marketingo pagrindu: teorija ir praktika
The paper lays out the main trends of organizational commitment research, introduces competing definitions and conceptualisations as well as reviews the drivers affecting the development of organizational commitment. Also there has been made an attempt to research the impact of the commitment factors proposed by different authors.
2) influence of the factors of the organizational commitment on the commitment level.
The main aims of the paper were; to single out specific factors of organizational commitment, to define its problematic points and to propose solutions for the increase of employers' commitment in Lithuanian company’s.
Vadovauti žmonėms – mokslas ir menas. Vadovavimas – vienas iš žmonijos tarpusavio santykių išraiškų. Susidūrus mažiausiai dviem žmonėms, siekiantiems panašaus tikslo, iš karto iškyla vadovavimo problema. Valdymo būtinumas egzistavo visais laikais. Garsiosios Egipto piramidės ir kiti gilioje senovėje žmonijos sukurti stebuklai galėjo atsirasti tik koordinuotų, organizuotų pastangų pasėkoje. Taigi be vadovaujančio individo Žemėje nebūtų nei vieno stebuklo.
Kylant šalies išsivystymo lygiui, kuriantis vis daugiau naujoms firmoms, individualioms įmonėms, vadovavimo problema tampa vis aktualesnė, jai skiriama vis daugiau dėmesio, leidžiamos įvairios knygos, skirtos jau esamiems ir būsimiems vadovams, kuriose duodami įvairūs patarimai, pamokymai kaip gerai vadovauti. Tai yra svarbu, nes su tuo glaudžiai susijęs ir pats darbas įmonėje, jo efektyvumas, našumas, rezultatai. O juk kiekvienas vadovas yra suinteresuotas, kad jo veikla būtų sėkminga, klestėtų įmonė, įsitvirtintų rinkoje, ją pripažintų visuomenėje ir, žinoma, gautų kuo didesnį pelną.
Lietuvos organizacijų praktikoje pastebima personalo mokymo veiklos plėtra, kurią visų pirma, nulėmė nuolat besikeičianti organizacijos aplinka bei būtinybė konkuruoti su užsienio įmonėmis. Stiprėjanti konkurencija įmones verčia skirti daugiau lėšų ugdyti darbuotojų kompetencijai bei kelti kvalifikacijai, kadangi tai padeda tobulinti vidinį įmonės valdymą ir išorės klientų aptarnavimą. Darbuotojų žinios ir įgūdžiai šiuo metu yra kaip niekad svarbus verslo organizacijų ginklas konkurencinėje kovoje, o pats personalo mokymas įgauna strateginę reikšmę.
Tačiau Lietuvoje vis dar gaji praktika, investuoti į tik tuos...
Šį darbą sudaro 19902 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- TURINYS
- ĮVADAS 3
- 1.Vadovavimo vidinio marketingo pagrindu teoriniai pagrindai 5
- 1.Vadovavimo samprata 5
- 1.2. Vadovavimo proceso savybės ir funkcijos 9
- 1.2.1.Vadovavimo etika ir psichologinis pasirengimas 11
- 1.2.2. Vadovavimo problemos vidinio marketingo procese 23
- 1.3.Vidinio marketingo samprata 34
- 2. Vadovavimas vidinio marketingo pagrindų analizė 40
- 2.1. Organizacijų vadovavimo problemos genezė 40
- 2.2.Veiksniai, didinantys darbuotojų organizacinį įsipareigojimą 41
- 2.2.1.Darbuotojų organizacinis įsipareigojimas ir pasitenkinimas darbu 43
- 2.2.2.Vidinio marketingo vystymosi aspektai 44
- 2.2.Esminiai vidinio marketingo elementai 46
- 2.3.Vidinio marketingo padariniai 49
- 3.PERSONALO UGDYMO PROCESO ĮVERTINIMAS ĮMONĖSE 49
- 3.1.Valdymo sugebėjimai 50
- 3.2. Pasipriešinimo pokyčiams problema 52
- 3.3. Kompleksinis požiūris į rezultatyvumo problemas 56
- 3.4. Valdymas pagal rezultatyvumo kriterijų 58
- 3.5.Personalo ugdymo tyrimas vadovavimo aspektu 60
- 3.6.Tyrimo rezultatų aptarimas 61
- Išvados ir pasiūlymai 65
- Literatūra 67
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Marketingo diplominis darbas
- 69 psl., (19902 ž.)
- Word failas 519 KB
- Lygis: Universitetinis
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį diplominį darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
