Ukmergės rajono sav. ne pelno siekiančios organizacijos strateginė analizė

Darbe aprašoma firma VŠĮ “Žemės ūkio ir žuvininkystės plėtros centras” ( VŠĮ “ŽŪŽPC” ) yra įkurta 1995 m. , Vilniuje. Jos veiklos iniciatoriai “PHARE” programos atstovai Lietuvoje. Steigėjai: Lietuvos žemės ūkio bendrovių asociacija; Lietuvos ūkininkų sąjunga; Lietuvos žemės ūkio rūmai.
Organizacija buvo įkurta detaliai ištyrus Lietuvos ūkininkų poreikį kreditavimui. ”ŽŪŽPC” turi nemažai analogų užsienyje. Lietuvoje tuo metu tokios konsultacinės tarnybos, skirtos būtent žemės ūkiui nebuvo.
Šiame darbe nagrinėjama VŠĮ “ŽŪŽPC” kurios pagrindinės prekės bei paslaugos yra nuotekų valymo įrenginiai ir sistemos. VŠĮ “ŽŪŽPC” ir Ko būstinė yra Ateities g. 20 b, Ukmergė Tel. / faks. : ( 8-254 ) 70 15 90 El. p. : ŽŪŽPC@takas. lt. Rašydamas šį darbą darbo autorius naudojosi darbo autoriaus šiai įmonei parašytu marketingo planu.
Makroaplinkos strateginėje analizėje darbo autorius nauduoja analizės techniką priimta vadinti PEST analize. Ši analizė apima keturis makroaplinkos aspektus: politinį teisinį, ekonominį, socialinį kultūrinį, technologinį.
Aptariant strateginio verslo vieneto šiuo darbo atvejų VŠĮ ŽŪŽPC poziciją rinkoje, jo padėtį, lyginant su kitais konkuruojančiais verslo vienetais, darbo autorius naudoja Bostono matricos modelį.
Organizacijos steigėjai ir sumanytojai jos paskirtį numato kaip viešosios įstaigos, ne pelno subjekto ir “PHARE” programos dalies atstovo Lietuvoje.
Ne pelno organizacijos misija – gerinti Lietuvos ūkininkų kreditavimo sistemą.
Ne pelno organizacijos užduotys kiek galima labiau tobulinti verslo planų sudarymo metodika ir diegti ją mūsų šalyje.
Ne pelno organizacijos keliami tikslai yra ilgalaikiai, nes sudaro jos gyvavimo pagrindą. Pagrindinis jos tikslas padėti ruošti verslo planus ūkininkams, žemės ūkio bendrovėms ir kitiems žemės ūkio subjektams.
Socialinis ne pelno organizacijos tikslas išlaikyti savo darbuotojų atitinkamą pragyvenimo lygį ir jį garantuoti. Suteikti jiems visas būtinas šiuolaikines socialines garantijas, kad jie jaustųsi saugūs. Šio tikslo siekimas verčia vadovus atsakingiau žiūrėti į ne pelno organizacijos veiklą ir jos ateities planus. Mūsų firmoje darbuotojai tikrai jaučia rūpestį jais: ligos atveju jiems išmokamos pašalpos, atsitikus nenumatietoms nelaimėms yra suteikiama vieno mėnesio darbo užmokesčio dydžio parama ir t....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!