Teisė į darbą

(Lietuvos Respublikos piliečių priimta 1992 m. spalio 25 d. referendume)
Taigi Lietuvos Respublikos Konstitucijos (LRK) 6 str. Skelbia, kad Konstitucija yra vientisas ir tiesiogiai taikomas aktas. Kurio pagalba kiekvienas Lietuvos Respublikos (LR) pilietis gali ginti savo teises. Ir toliau 7 str. Rašoma, kad joks įstatymas ar kitas aktas priešingas Konstitucijai negalioja. Galioja tik paskelbti įstatymai ir, kad įstatymo nežinojimas neatleidžia nuo atsakomybės.
LRK 18 str. Skelbia, kad žmogaus teisės ir laisvės yra prigimtinės. Taigi žmogus jau gimdamas turi teisę rinktis, pvz.: patinkamą profesiją, tinkamą darbą, tikėjimą ir kt. kas neprieštarauja žmonių moralei, etikai ir LR priimamiems įstatymams.
Taigi LRK 48 str. Skelbia, kad kiekvienas LR pilietis gali laisvai pasirinkti norimą darbą bei verslą ir turi teisę turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, gauti teisingą darbo užmokestį ir socialinę apsaugą nedarbo atveju. O priverčiamasis darbas yra draudžiamas.
Kiekvienas dirbantis LR pilietis turi teisę turėti poilsį ir laisvalaikį bei kasmetines mokamas atostogas tai reglamentuoja LRK 49 str.
Kad apginti darbuotojų profesines, ekonomines bei socialines teises bei interesus, pagal LRK 50 str. Kuriasi laisvos ir savarankiškai veikiančios profesinės sąjungos.
Lietuvos valstybė pagal LRK 52 str. laiduoja piliečiams teisę gauti senatvės ir invalidumo pensijas, socialinę paramą nedarbo, ligos, našlystės, maitinimo netekimo ir kitais įstatymų numatytais atvejais.
Pagal LRK 53 str. valstybė rūpinasi žmonių sveikata ir laiduoja medicinos pagalbą bei paslaugas žmogui susirgus. Įstatymas nustato piliečiams mokamos medicinos pagalbos valstybinėse gydymo įstaigose teikimo tvarką.
Taigi Lietuvos Respublikos Konstitucija suteikia Lietuvos Respublikos piliečiams teisę į: darbą, darbo užmokestį, poilsį ir mokamas atostogas, į įvairias įstatymais numatytas pensijas ir kitas socialines paramas įstatymų numatytais atvejais.
Taigi, kadangi LRK suteikia teisę į darbą, o tai susiję santykiai tarp darbdavių ir darbuotojų. Kad tuos santykius teisiškai įteisinti LR Seimas priėmė “Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą” 2002 m. birželio 4 d. Nr. IX-926, kuris patvirtina LR darbo kodeksą. Pagal šio įstatymo 2 str. darbo kodeksas įsigaliojo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!