Streso įtaka medicinos darbuotojų darbo kokybei

3. 1 Streso mažinimo priemonės........................................................................13
3.1.1 Fizinių jėgų palaikymas.......................................................................15
3.1.2 Emocinių būsenų reguliavimas...........................................................16
IŠVADOS..........................................................................................................................19
LITERATŪRA..................................................................................................................20
ĮVADAS
Nuolat patiriamas stresas tampa neatsiejama gyvenimo dalimi. Mes gyvename stresinių situacijų daugėjimo laikotarpiu. Gausėjant stresų bei įtampų rodikliams, vis dažniau susiduriama su jų sukeltais susirgimais bei ligomis. Streso paveikti žmonės lengviau pažeidžiami, kasdieniai sunkumai mažina jų darbingumą, menkina darbo kokybę.
Streso sąvoka pakankamai populiari šiuolaikiniame moksle, gana dažnai ją naudojame ir kasdieniniame gyvenime. Tačiau kiekvienas stresą patiria skirtingai, subjektyviai. Žvilgsnis į mokslinę literatūrą leidžia rasti paaiškinimą, kas gi yra stresas. Žmogus gyvena tarp žmonių ir – nori jis ar ne – jis turi su jais bendrauti. Tarp individo ir visuomenės susiklosto tam tikri santykiai. Spartus gyvenimo tempas, gausi informacija didina nervinę, psichinę ir emocinę įtampą. Tai atsiliepia ir žmonių tarpusavio santykiams – jie tampa vis sudėtingesni ir painesni. Šiuolaikiniam žmogui vis sunkiau suprasti, kas darosi pasaulyje bei jį supančioje aplinkoje, rasti gyvenime savo vietą.
Svarbu žmogui yra darbas. Dirbdami mes mąstome, planuojame darbo laiką, sprendžiame vis sudėtingesnes užduotis. Statistikos departamento duomenimis, beveik vienas iš trijų darbuotojų Europoje, tai yra daugiau nei 40 milijonų žmonių, praneša, kad yra paveikti streso darbe. Skaičiai kalba už save, bet dar daug aukų kenčia tylėdami ir dar daug įstaigų nesuvokia, kad tai įtakoja ir jų verslo sėkmę.
Medikų darbas yra ta sritis, kur būtina atsakomybė, pareigingumas, nuoširdumas, pasiruošimas bet kokiu momentu nenumatytoms situacijoms – todėl streso patyrimas neišvengiamas.
Šios temos aktualumą rodo tai, kad Europos saugos ir sveikatos darbe agentūros duomenimis, beveik kas trečias darbuotojas Europoje teigia, kad darbe yra veikiamas streso. Paskaičiuota, kad stresas darbe sukelia apie 20 procentų visų su darbu susijusių sveikatos sutrikimų.
Visoje Europoje milijonai darbuotojų susiduria su psichologine rizika savo kasdieniniame darbe. Šią riziką gali sąlygoti stresą įtakojantis blogas darbo organizavimas, planavimas, smurtas, priekabūs darbo kolegos. Darbo organizavimo ir planavimo padariniai apima darbą greitu tempu, savo vaidmens neapibrėžtumą darbe, reguliavimo darbe stoką, ar per daug...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!