Specialistų komandos darbo egzamino teorija

• Komanda - tai žmonių grupė dirbanti kartu, o svarbiausias komandinį darbą lemiantis veiksnys yra tikslas. Tai grupė žmonių, kurių požiūris į kai kurias problemas yra bendras. Tai tuos pačius įsitikinimus ir ateities siekius turinčių žmonių grupė. kartu dirbančių asmenų grupė, kurioje visų asmenų buvimas yra būtinas bendram tikslui įgyvendinti ( B.Vijeikienė, J. Vijeikis ) ir kiekvieno komandos nario individualiems poreikiams patenkinti.
• Formalios - komandos suburiamos vadovų sąmoningai, joms skiriamos tam tikros užduotys, kad jos padėtų organizacijai siekti tikslų. Labiausiai paplitusi formali komanda – komandavimo komanda, kurią sudaro vadovas ir darbuotojai, atsiskaitantys vadovui. Kitas tipas – komitetas, jis yra ilgalaikis ir sprendžia pasikartojančias problemas bei priima sprendimus. Šio komiteto nariai gali keistis, o pats komitetas ilgainiui išlieka (studentų reikalų tvarkymo komitetas). Kai kurios formalios komandos yra laikinos ir vadinamos projekto komandomis. Šios komandos suburiamos spręsti konkrečiai problemai ir paprastai išformuojamos, kai užduotis išsprendžiama.
• Neformalios - komandos susiburia visur, kur susirenka keli žmonės ir tarpusavyje bendrauja. Tokių grupių susiburia ir formalioje organizacijos struktūroje. Neformalios komandos gali daryti tiek teigiamą tiek ir neigiamą įtaką organizacijai, jų dėka gali stiprėti tarpusavio ryšiai, kas pageidautina, nes tuomet, jų nariai yra linkę aukoti kai kuriuos savo individualius poreikius komandos labui, tačiau lygiai taip pat gali trukdyti normaliam formaliųjų komandų darbui.
2. Kokias funkcijas atlieka individas komandoje?
• Stengiasi įsitraukti į komandinį darbą
• Stengiasi atlikti užduotis
• Stengiasi dalintis savo nuomone ir idėjomis
• Gali patenkinti savo individualius poreikius
• Stengiasi dėti pastangas bendram tikslui pasiekti.
• Bendrauja su savo komandos nariais
3. Kokie yra darbo grupių ir komandų skirtumai?
4. Kuo skiriasi individualus darbas ir darbas komandoje?
• Daugumoje organizacijų komandinis darbas – vienas pagrindinių veiklos sėkmę lemiančių veiksnių, kadangi komandinio darbo rezultatai yra žymiai geresni nei atskirai dirbančių pavienių žmonių.
• Komandoje gali tave pataisyti kiti žmonės, tau paaiškinti ko pats nesupranti, o individualiam darbe, tu turi pasikliauti tik pats savimi.
• Komandoje visi nariai...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!