Socialinės atsakomybės ataskaita: AB "Pieno žvaigždės"

Įmonių socialinė atsakomybė yra darnaus vystymosi principų praktinis taikymas savo veikloje. ĮSA galima vertinti kaip etiškumo, tvarumo ir atsakingumo principų taikymą verslo procesuose. Lietuvoje ĮSA suvokiama kaip tam tikri saviti sąmoningai pasirinkti politiniai, teisiniai, etiniai santykiai tarp verslo organizacijos ir visuomenės. Tai yra verslo įmonės pasirengimas atsakyti už savo veiklą, sugebėjimas atlikti pareigas ir esant tam tikrai situacijai tenkinti visuomenės lūkesčius. Socialiai atsakinga įmonė turėtų būti atsakinga už kiekvieną veiklą, kuri paveikia žmones, jų bendruomenes ir aplinką. Šiame darbe mes nagrinėsime, kaip ĮSA idėja yra plėtojama AB „Pieno žvaigždės“, kokių priemonių imamasi jos plėtrai, gerinimui šioje įmonėje.
Darbo tikslas – pateikti AB „Pieno žvaigždės“ socialinės atsakomybės atasakitą.
Darbo uždaviniai:
1. Išanalizuoti įmonės charakteristiką.
2. Išnagrinėti įmonės poveikį aplinkai.
3. Įvertinti įmonės socialinę atsakomybę.
ĮMONĖS CHARAKTERISTIKA
Yra daugybė įmonių, kurios ne tik siekia maksimalaus pelno, bet ir sugeba savo siekius suderinti ir su žmogumi. Žmogus yra vienintelis veiksnys, dėl kurio ir laikosi įmonės. Todėl jie nusipelnė būti įvertinti. Mūsų pasirinktoje įmonėje „Pieno žvaigždės“ yra įvairių aspektų kaip jie prisideda prie žmonių gerovės didinimo.
AB „Pieno žvaigždės“ įkurta 1998 metų gruodžio 23 dieną. Joje dirba apie 3 000 tūkst. darbuotojų. Diegiant pažangias gamybos technologijas ir modernius vadybos metodus, darbuotojų darbo našumas žymiai didėja. Dabar kiekviena bendrovės gamybiniame filiale – Mažeikių pieninėje, Pasvalio sūrinėje, „Panevėžio piene“; „Kauno piene“ – dirba daugiau negu po pusę tūkstančio įvairiausių specialybių darbuotojų. Penkiuose regioniniuose pardavimų padaliniuose – Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Mažeikių ir Panevėžio, o taip pat AB „Pieno žvaigždės" centrinėje buveinėje darbuojasi beveik 300 pardavimų, eksporto, rinkodaros, logistikos ir transporto darbuotojų. Apie trisdešimt darbuotojų vykdo bendrovės veiklos administravimą ir apskaitą.
2006 metų bendrovės darbuotojų vidutinis sąlyginis skaičius buvo: filiale Mažeikių pieninė - 618; filiale Pasvalio sūrinė - 608; filiale "Panevėžio pienas" - 560; filiale "Kauno pienas" - 650; regioniniuose pardavimų padaliniuose – 226, centrinėje bendrovės administracijoje – 45.
Mūsų gamybinių filialų darbuotojų vidutinis amžius yra 43 metai:...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!