Referatai

Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas

10   (2 atsiliepimai)
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 1 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 2 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 3 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 4 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 5 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 6 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 7 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 8 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 9 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 10 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 11 puslapis
Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai ir procesas 12 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Šeima kaip psichosocialinė sistema. Socialinio darbo su šeimomis principai. Socialinio darbo su šeimomis procesas.

Šeima kaip psichosocialinė sistema.

Įžanga

Sistemų modelis padeda socialiniams darbuotojams vystyti tam tikrą mąstymo pagrindą. Šis modelis padeda susikoncentruoti ties specifinėmis bet kokios situacijos dalimis, nepasimetant tarp dalių ir nenukrypstant nuo turinio.

Pagrindinė prielaida apie sisteminį mąstymą yra tai, kad dalys, formuojančios visumą, sąveikauja tarp savęs taip, kad pokyčiai vienoje iš jų įtakoja pasikeitimus kitose. Tam, kad vyktų pokyčiai vienoje dalyje, reikia įvertinti pasikeitimus ir kitose dalyse.

Kitos sistemos dalys gali labai priešintis pokyčiams, nes jos pačios turi pasikeisti. Net ir labai teigiamiems pokyčiams gali kilti pasipriešinimas kitose sistemos dalyse. Dėl šios priežasties labai svarbu yra įvertinti visus šiuos santykius, įvertinti sistemas, kurios yra susijusios su užduotimi ar veiksmu. Ekologinių sistemų modelį galime taikyti, jei norime geriau suvokti santykius tarp asmenų šeimoje (Goldenberg I., Godenberg H., 2000)

Šeimos taisyklės

Šeimos nariai sąveikauja pagal tam tikrus nusistuvėjusius modelius. Šie modeliai leidža kiekvienam nariui žinoti ko iš jo yra tikimąsi, taip pat apibrėžia šeimos narių tarpusavio sąveikas. Taisyklės padeda reguliuoti ir stabilizuoti šeimos funkcionavimą. Taisyklės atskleidžia šeimos vertybes, yra susijusios su atliekamais vaidmenimis, parodo priklausomumą.

Taisyklės gali kilti iš tradicijų, atsirasti bendros patirties pagrindu. Taisyklės gali būti rigidiškos arba neaiškios (miglotos).

Jeigu suprantate šeimos taisykles, tai reiškia, kad galite suprasti, kaip šeima apibrėžia vidinius ryšius.

Taisyklės gali būti:

  1. Aprašančios-paaiškinamosios (paaiškina sąveikos modelius).

  2. Nurodančios-nurodoma kas gali ir kas negali vykti tarp šeimos narių.

Vienais atvejais taisyklės gali būti keičiamos, kitais – ne. Rigidiškos šeimos turi per daug taisyklių, chaotiškos – per maža.

Metataisyklės – tai taisyklės apie taisykles t.y. tai, kaip galima teisykles kurti, interpretuoti, keisti.

Gerai funkcionujančiose šeimose taisyklės padeda palaikyti tam tikrą tvarką, stabilumą ir tuo pačiu metu taisykles galima keisti pagal besikeičiančias aplinkybes.

Yra taisyklių, kai šeimoje uždraudžiama diskusija tam tikromis temomis, Tokios taisyklės gali riboti šeimos narių norą, gebėjimą spręsti kylančias problemas. Gali būti taisyklių, kuriomis uždraudžiamas atviras pykčio, susierzinimo išreiškimas vienas kitam. Kitos taisyklės gali vystyti šeimos per daug didelę priklausomybę.

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3866 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
12 psl., (3866 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinio darbo referatas
  • 12 psl., (3866 ž.)
  • Word failas 127 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt