Organizacijos valdymo funkcijos ir mechanizmai

apibūdinti organizacijos struktūrą, jos funkcijas, aptarti tipus, kitimo raidą.
• Aptarti organizacijos tikslus;
• Panagrinėti , kaip organizaciją veikia vidinė ir išorinė aplinkos;
• Apibūdinti organizacijos struktūros tipų kitimą.
Temos aktualumas:
Pastaruoju metu Lietuvoje kuriasi vis daugiau naujų įmonių, kurioms reikalingas nuoseklus vadovavimas.
Kartais nemokėjimas organizuoti pavaldinių darbo, nesusipažinimas su tam tikrais organizacijos aspektais, išardo neseniai įsteigtą naują įmonę. Todėl naujieji vadovai įsteigę naujai savo įmonę, turi susipažinti su priežastim nuo kurių priklauso organizacijos tolesnis gyvavimas. Vadovai taip pat turi išmanyti ir bendravimo su pavaldiniais principus, bei atitikti tam tikras vadovo asmenybės savybes.
Šiame darbe bus nagrinėjama kas yra organizacija, kas trukdo organizacijai gyvuoti. Taip pat bus aptariama kaip turi vadovas bendrauti su savo pavaldiniais, bei kokios turėtų būti vadovo asmeninės savybės, kurios jam padėtų išlaikyti savo įmonę.
Organizacija
Vadyba - valdymas, vadovavimas socialinėms grupėms, žmonėms, įvairaus tipo organizacijoms, įmonėms, įstaigoms, mokykloms ir t.t. Vieningo apibrėžimo nėra. Įvairūs autoriai vadybą apibūdina skirtingai. Labiausiai paplitęs ir pripažintas apibūdinimas - vadyba yra mokslas apie planavimo organizavimo, motyvavimo ir kontrolės funkcijas socialinėse organizacijose.
Organizacija - tai grupė žmonių, kurių veikla sąmoningai koordinuojama stengiantis pasiekti užsibrėžtą tikslą, ir kurią sudaro 2 ar daugiau žmonių. Organizacija turi bendrą tikslą. Visi organizacijos nariai drauge dirba siekiant šio tikslo. Vadybos tikslas yra organizuoti darbą taip, kad įgyvendintus ir iškilusius uždavinius išspręsti taikiai, per trumpą laiką su mažiausiomis sąnaudomis.
Pagrindinės vadybos kategorijos yra jos funkcijos, metodai ir gamybos arba paslaugų valdymo operacijų sistema, sistemos sudarymas ir funkcionavimas. Svarbi veiklos kryptis funkcionuojant rinkos sąlygomis yra visuotinės kokybės problema. Visuotinės kokybės kategorija reiškia, kad visose srityse darbas atliekamas laiku ir kokybiškai. Pagrindiniai vadybos metodai yra palyginimas, analizė, sintezė, matematiniai metodai ir kt.
Organizacijos gali būti formalios ir neformalios. Galima teigti, kad organizacijos apibūdinimas pritaikytas formaliai organizacijai. Tačiau kiekvienoje organizacijoje, išskyrus gal labai mažas, būna neformalios organizacijos. Egzistuoja jos ir šiaip, nebūtinai tik formaliose organizacijose, - tai grupės, kurios atsiranda spontaniškai, bet kuriose...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!