Norvegijos darbo rinkos politikos priemonių analizė

• Išsisaiškinti koks yra nedarbo lygis, užimtumas, darbo užmokestis yra Novergijoje.
• Išsiaiškinti kokios pašalpos yra mokamos negalia turintiems žmonėms.
Tyrimo motodai- literatūros, duomenų mokslinė analizė, išvadų formulavimas.
Norvegijoje gana aukštas darbo jėgos dalyvavimo lygis ir labai žemas nedarbo lygis. Dalis šios laimingos padėties priežasčių yra vadinamasis „trišališkumas“, platus profesinių sąjungų, darbdavių ir vyriausybės susitarimas išlaikyti aukštą derybų dėl atlyginimų koordinavimo lygį. Dėl to sumažėjo realaus darbo užmokesčio lankstumas, o tai sumažino neigiamų sukrėtimų poveikį ekonomikai. Sumažėjusi grynoji imigracija, ypač iš kaimyninių šalių, taip pat sušvelnino neigiamus naftos kainų kritimo 2014 m. padarinius. Galimas trišališkumo trūkumas – sunku sumažinti darbuotojų nebuvimą ir neįgalumą.
Apskritai Norvegijos darbo rinka veikia labai gerai. Dėl didelio naftos kainų kritimo 2014 m. naftos sektoriuje sumažėjo darbo vietų. Tačiau realaus darbo užmokesčio lankstumas ir padidėjusi paklausa kitose į eksportą orientuotose pramonės šakose sumažino bet kokį galimą neigiamą poveikį užimtumui. Moterų užimtumo lygis yra labai aukštas, tačiau kyla iššūkių dėl pagal lytį atskirtos darbo rinkos ir nuolatinio neapdoroto 15 % darbo užmokesčio skirtumo tarp lyčių. Didelė Norvegijos socialinio aprūpinimo sistema padeda tėvams likti darbo rinkoje, tačiau nerimą kelia senėjanti darbo jėga ir didelis darbuotojų nebuvimas dėl ligos ir negalios.
Vienas svarbus veiksnys, lemiantis gerai veikiančią Norvegijos darbo rinką, kurioje žemas nedarbo lygis ir gana aukštas vyrų ir moterų užimtumo lygis, yra vadinamasis „trišališkumas“. Tai apima profesinių sąjungų, darbdavių ir vyriausybės bendradarbiavimą, siekiant sukurti konkurencingumą nedideliu atlyginimų padidinimu ir taip užtikrinti aukštą užimtumą. Tačiau šis trišališkumas gali kainuoti dėl didelių darbuotojų nebuvimo ir neįgalumo rodiklių, kurie nėra tiesiogiai susiję su sveikatos būkle. Tai kelia susirūpinimą dėl gerovės valstybės tvarumo ir sėkmingų makroekonominių darbo rinkos politikos aspektų.
Užimtumas ir nedarbas
Palyginus tarptautiniu mastu, Norvegijoje užimtumo lygis yra labai aukštas – tiek vyrų, tiek moterų (1 pav.). Bendrą 75% užimtumo lygį viršija, pavyzdžiui, Vokietija (76%), Švedija (77%) ir Šveicarija (80%). Be to, dabar moterys sudaro 47 %...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!