Nedarbo Lietuvoje statistika

Šiandieninėje Lietuvoje lėtėjant ekonomikai darbo rinkoje įsivyrauja bedarbystė. Šalyje daugėja bedarbių, įmonės itin sparčiai atleidinėja mažiau kvalifikuotus ir prasčiau apmokamus darbuotojus.
Natūralu, kad augantis nedarbas pirmiausiai susijęs su pensinio amžiaus žmonėmis ir jaunimu: mažėja dirbančiųjų pensininkų, daugėja nedirbančių (ieškančiųjų darbo) jaunų žmonių.
Dėl gamybos apimčių sumažėjimo UAB ,,2 B Pack“ numato atleisti 60 darbuotojų. Dėl bankroto iš darbo numato atleisti 26 darbuotojus Šilutės UAB ,,Decostyle“, 17 – Širvintų UAB ,,Suvalkijos agrocentras“.
Pagal ių metų rugsėjo darbo biržos duomenis daugiau kaip pusė visų darbo pasiūlymų buvo skirta kvalifikuotiems darbininkams.2 Jų daugiausia sulaukė pardavėjos, sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto vairuotojai, dažytojai, virėjai, dailidės, staliai, mūrininkai, lengvųjų bei taksi vairuotojai, siuvėjai. Šiame kompiuterių amžiuje vis daugiau asmenų perka, parduoda paslaugas/prekes, daro pavedimus, pasirašo sutartis internetu, mažindama šių paslaugų operacijas atliekančių darbininkų mažesnį reikalingumą. Norint jiems išlikti rinkoje – kaip ir bet kokiam gyvam organizmui – privalu adaptuotis, t.y. prisitaikyti prie esamų sąlygų: persikvalifikuoti, stengtis tobulėti savo srityje.
Rinkos ekonomikos sąlygomis verslas juda ciklu: pakilimas eina greta nuosmukio ar net bankroto. Paskutiniu metu ,,ant bangos“ buvo gyvenamųjų namų statybos ir su tuo susijusių sektorių darbo paklausos didėjimas, kada darbdaviai jautėsi itin užtikrinti, todėl įdarbindavo vis daugiau žmonių, netgi samdydavosi užsieniečius. Šiandien situacija keičiasi sąlygojama įvairių aplinkybių, kurias tarpusavyje sieja ekonomikos nuosmukis. Produkcijos paklausa sumažėjo, todėl įmonės, nebegalėdamos parduoti savo prekių/ paslaugų, atleidinėja darbuotojus, siekdamos sutaupyti pinigų. Statybininkai ir daugybė kitų profesijų atstovų šiandien tiesiog mažiau reikalingi, nes mažiau prireikia jų paslaugų. Čia nedaug ką pakeisi, bet galimybių sušvelninti situaciją yra. Viena jų – laiku atleisti dalį darbuotojų, kad vėliau netektų atleisti visų. Norint išlikti rinkoje, reikia gebėti persikvalifikuoti, tapti kvalifikuotu savo srities specialistu, žinovu. Gyvenimas nestovi vietoje, todėl būtina domėtis novacijomis, ieškoti kelių produkcijai realizuoti, darbo rinkai stabilizuoti, kurti idėjas ir jas įgyvendinti.
2007 m.
II ketv.
2008 m.
II ketv.
Padidėjimas, sumažėjimas (-) 2008 m. II ketv., palyginti su 2007 m. II...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!