Nedarbas Lietuvoje ES šalių kontekste

Temos aktualumas. Mano pasirinkta rašto tema – nedarbas Lietuvoje ES šalių kontekste. Mano nuomone, ši tema yra labai aktuali šiais laikais, nes daugelis žmonių neturi darbo, o tai labai smukdo mūsų šalies ekonomiką, kelia žmonių pasipiktinimą vyriausybe, būtent dėl šių priežasčių dauguma žmonių emigruoja į kitas šalis siekdami geresnio gyvenimo svetur. Galima teigti, jog veina svarbiausių makroekonominių problemų yra nedarbas.
Nedarbas – tai toks reiškinys visuomenėje, kai dalis civilinių darbingų asmenų nedalyvauja kuriant šalies ekonominį produktą, kitaip tariant, neturi darbo, kartu ir pragyvenimo šaltinio. Tai prarastas žmogiškasis kapitalas, kurį buvo galima panaudoti prekių ir paslaugų gamyboje, siekiant patenkinti visuomenės poreikius.
Darbo tikslas – sužinoti apie nedarbą Lietuvoje palyginant su ES šalimis, bei atskleisti nedarbo problemos esmę, priežastis.
4. Išanalizuoti statistikos duomenis susijusius su nedarbu Lietuvoje ir ES šalyse.
1.1 Nedarbas gali būti:
Laisvanoriškas (nenori dirbi už siūlomą darbo užmokestį);
Priverstinis (neatitinka darbo vietų pasiūla darbo vietų skaičiaus).
1.1. Kitos nedarbo rūšys pagal priežastis:
Laikinasis nedarbas (migracinis, laisvanoriškas nedarbas) - tai laisvanoriškas nedarbas atsirandantis normaliame darbo paieškos centre, susijęs su tuo, kad žmonės laikinai nedirba ieškodami geresnio darbo; keičia gyvenamąją vietą; veda ar išteka; gimdo ar augina vaikus ir t.t. Kai kuriais atvejais šį nedarbą galime vadinti - laukimo nedarbu, kuriam didžiausią ir tiesioginę įtaką turi darbo užmokestis, neatitinkantis darbo jėgos paklausos bei pasiūlos pokyčių. Teoriškai, pagal rinkos modelį, darbo paklausa ir pasiūla turi balansuotis ir pusiausvyros taškas suformuoja darbo užmokestį, tačiau realusis darbo užmokestis taip greitai nekinta ir neretai yra aukštesniame lygyje nei pusiausvyra. Laikinasis nedarbas daugiau būdingas jaunimui, tačiau bendrąją prasme, šiam nedarbui priskiriami visi asmenys, kurie tikisi darbą susirasti artimiausiu laiku.
1) Struktūrinis nedarbas (priverstinis nedarbas, prarastas darbas ilgam laikui) - apima bedarbius, kurie neteko darbo ilgam laikotarpiui ir turi mažai vilties jį rasti. Struktūriniam nedarbui priskiriami žmonės, kurie neteko darbo dėl ūkio struktūrinių pokyčių, kuriuos iššaukia techninė pažanga. Struktūrinis nedarbas paprastai egzistuoja ir tada, kai tuo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!