Lietuvos darbo biržos naujų technologijų įdiegimo strategija

Darbo vadovas
Doc. R. Smaliukienė
(Parašas, data)
Vilnius 2010
Įvadas
Lietuvos darbo birža – tai valstybinė institucija, kuri teikia nemokamas paslaugas ir informaciją visiems darbo rinkos subjektams: bedarbiams ir dirbantiems asmenims, kurie ieško darbo arba nori keisti darbą bei darbdaviams. Svarbiausias darbo biržos uždavinys – padėti ieškantiems darbo asmenims susirasti darbą pagal profesiją ir kvalifikaciją, suteikiant nemokamas profesinio orientavimo ir konsultavimo paslaugas, informaciją apie laisvas darbo vietas. Esant nemažai įtampai darbo rinkoje, dažniausiai nukenčia labiausiai pažeidžiami visuomenės nariai – neįgalūs asmenys, grįžę iš įkalinimo įstaigų, jaunimas. Darbo birža, įgyvendindama valstybines užimtumo garantijas darbo rinkoje, padeda ieškantiems darbo asmenims įsidarbinti, darbo biržoje registruotus asmenis (neįgaliuosius) įtraukia į gyventojų užimtumo programas:
• profesinį ir prevencinį mokymą;
• perkvalifikavimo bei kvalifikacijos kėlimo kursus;
• savo verslo organizavimą;
• įdarbinimą į užimtumo fondo remiamus arba viešuosius darbus;
• subsidijuojamų darbo vietų steigimą.
Išanalizavus Lietuvos darbo birža, galima teigti, kad darbo biržos pagrindiniai uždaviniai yra šie: derinti darbo pasiūlą ir paklausą siekiant išlaikyti darbo rinkos pusiausvyrą;
• didinti darbo ieškančių darbingo amžiaus asmenų užimtumo galimybes;
• įgyvendinti dvišalį ir trišalį socialinių partnerių bendradarbiavimą užimtumui skatinti;
• mažinti socialinę atskirtį;
• diegti nedarbo prevencijos ir darbuotojų atleidimo iš darbo pasekmių švelninimo priemones siekiant mažinti struktūrinį nedarbą;
• vertinti padėtį darbo rinkoje ir prognozuoti jos pokyčius;
• aktyviai veikti Europos užimtumo tarnybų tinkle, kuriant vieningą ir skaidrią Europos Sąjungos darbo rinką;
• plėtoti viešąsias paslaugas ir gerinti įgyvendinamų užimtumo rėmimo priemonių efektyvumą;
• įsisavinti Europos Sąjungos struktūrinių fondų finansinę paramą, siekiant užimtumo ir investicijų į žmogiškąjį kapitalą skatinimo bei užtikrinant lygias galimybes darbo rinkoje;
• užtikrinti ir modernizuoti teritorinių darbo biržų veiklą, skatinant užimtumą ir investicijas į žmogiškąjį kapitalą;
• teikti pasiūlymus užimtumo rėmimo teisinei bazei tobulinti.
Šiuo metu viena iš aktualiausių darbo biržos problemų, kurią įvardija šiuo metu einantis direktoriaus pareigas Albertas Šlekys yra ta, kad dėl padidėjusio bedarbių skaičiaus iškilo problemų dėl padidėjusio bedarbių registracijos skaičiaus, taip pat reikalingos galimybės lankstesniam bendravimui su darbdaviais ir geresniam klientų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!