Lietuvos aukštojo mokslo reforma rašto darbas

.
Pastaruoju metu vienu aštriausių diskusijų objektų tapo Lietuvos aukštojo mokslo sistemos reforma. Didžiausias rūpestis – šių dienų poreikio neatitinkanti studijų kokybė, nepakankamas aukštųjų mokyklų finanasavimas, profesionalių dėstytojų stygius . Tačiau studijų kokybė, nėra abstraktus dalykas. Ji priklauso nuo labai konkrečių dalykų – universitetinės veiklos vadybos lygio, šiuolaikiškų studijų programų, naujausias žinias profesionaliai pateikiančių dėstytojų, dėstytojų ir studentų tarptautinių mainų, akademinės bendruomenės skaidrios motyvavimo sistemos ir kt. Sklandžiai veikianti, efektyvi ir konkurencinga mokslo ir studijų sistema yra esminė Lietuvos visuomenės ir ūkio klestėjimo, kiekvieno jos piliečio visaverčio gyvenimo sąlyga. Kad būtų užtikrintas tinkamas aukštojo mokslo prieinamumas, vykdomos geros kokybės studijos ir Lietuvos aukštosios mokyklos galėtų konkuruoti su geriausiomis Europos ir pasaulio aukštosiomis mokyklomis yra atliekama mokslo ir studijų sistemos reforma.
Darbo tikslas - pasirinkus viešojo sektoriaus segmentą, šiuo konkrečiu, mano atvėju, aukštojo mokslo reformą Lietuvoje, pateikti įvykusios reformos analizę ir vertinimą.
• Pateikti Lietuvos aukštojo mokslo reformos žingsnius, bei išvadas.
Viešojo sektoriaus reformų atsiradimą bei raidą pastaraisiais dešimtmečiais lėmė politinių ir ekonominių priežasčių kompleksas, kurio elementai gali būti grupuojami į :
• politinius,
• socialinius,
• ekonominius,
• institucinius.
( E.Backūnaitė, 2006. p.17).
2. Kokios pagrindinės administracinės vertybės apsprendžia reformų pobūdį?
Administracinės ir viešojo sektoriaus reformos išreiškia vertybių, normų, ir principų kaitą Administracinės ir viešojo sektoriaus reformos yra politinio simbolizavimo ir biurokratinės retorikos sritis. Ilgalaikėje perspektyvoje administracinės reformos išreiškia stabilių administracinių vertybių kompleksą. Hood išskiria tris grupes susijusių pagrindinių administracinių vertybių, kurios atspindi į vertybes orientuotą viešą jį administravimą:
• reagavimas į poreikius ir poreikių patenkinimas – ja yra siekiama valdžios veiklos efektyvumo ir naudingumo, išreikštų efektyvumo ir produktyvumo kategorijomis.
• dorumas ir atsakomybė – ši vertybių grupė apima teisingumą, sąžiningumą, lygybę, kurios išreiškia valdžios sąžinigumą, ir teisingumą.
• patikimumas ir pasitikėjimas – šia vertybe yra siekiama apimti gajumą, atsparumą, ir tvarumą.
( E.Backūnaitė. 2006, p.18-19).
3. Apibūdinkite pastarųjų reformų tikslų kaitą.
Apibendrinant viešojo sektoriaus administracinių reform raidą galima teigti, kad 1980 metais pradėtos vykdyti privataus sektoriaus...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!