Kolektyvinės sutartys viešajame sektoriuje

• Šiuo metu Lietuvoje darbdaviai gana vangiai ir nenoriai sudarinėja kolektyvines sutartis su darbuotojų kolektyvais. Visų pirma tai susiję su tuo, jog dėl kolektyvinių sutarčių darbuotojai bei jų atstovai (profesinės sąjungos) turi galimybę užsitikrinti savo teises bei išsiderėti papildomų garantijų ir lengvatų.
• Darbo santykių reguliavimo vieta ir kolektyvinės sutartys užima svarbią vietą viešojo sektoriaus personalo administravime, todėl šios funkcijos nagrinėjimas šiame darbe yra aktualus ir naudingas.
• Šio darbo tikslas – išnagrinėti kolektyvinių sutarčių sudarymo mechanizmą viešajame sektoriuje.
• Pateikti darbo santykių esmę.
• Išnagrnėti kolektyvinių sutarčių sampratą ir jų sudarymo mechanizmo ypatumus.
• Išangrinėti kolektyvinių sutarčių rūšis.
• Pateikti nacionalinės, šakos ir teritorinės kolektyvinės sutarties santykį su įmonės koletyvine darbo sutartmi ir su indivdualiąja darbo sutartimi.
• Darbo objektas – kolektyvinės sutartys viešajame sektoriuje.
• Tyrimo metodas – literatūros ir įstatymų analizė.
Darbo santykių esmė
• Darbo santykiai – tai santykiai, kurie atsiranda sutarties pagrindu ir kurių vienas subjektas (darbuotojas) atlieka tam tikrą darbo funkciją, laikydamasis nustatytų darbo normų ir vidaus darbo tvarkos, o kitas subjektas (darbdavys) suteikia jam darbą, sulygtą darbo sutartimi, garantuoja darbo sąlygas, numatytas darbo įstatymuose, kolektyvine sutartimi ir šalių susitarimu, ir moka darbo užmokestį pagal atliekamo darbo kiekį ir kokybę.
• Darbo santykiai apima plačias žmogiškųjų išteklių sritis, tačiau viena iš opiausių sričių – tai kolektyvinai darbo santykiai, apibrėžti sutartimis, t.y. kolektyvinėmis sutartimis.
Kolektyvinės sutarties samprata
• Kolektyvinė sutartis yra susitarimas tarp darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kolektyvo ir darbdavio dėl darbo, darbo apmokėjimo, darbo organizavimo, žmogaus saugos, darbo ir poilsio laiko bei kitų socialinių ir ekonominių sąlygų.
Kolektyvinių sutarčių rūšys
• Kolektyvinė sutartis valstybės lygiu (nacionalinė);
• Šakos (gamybos, paslaugų, profesiniu) ar teritoriniu (savivaldybės, apskrities) lygiu sudaryta kolektyvinė sutartis;
• Įmonės (įstaigos, organizacijos) ar jos struktūrinio padalinio lygiu sudaryta kolektyvinė sutartis.
Kolektyvinės derybos
• Kolektyvinės sutartys sudaromos derybų būdu.
• Kolektyvinės derybos – tai labai svarbi technika, arba mechanizmas tikslų konfliktams spręsti.
• Pagrindinės šio mechanizmo ypatybės:
• Tai bendra veikla, kai kiekviena šalis pripažįsta,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!