Referatai

Jaunų aktorių teatro personalo vadyba

9.8   (3 atsiliepimai)
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 1 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 2 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 3 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 4 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 5 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 6 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 7 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 8 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 9 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 10 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 11 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 12 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 13 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 14 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 15 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 16 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 17 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 18 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 19 puslapis
Jaunų aktorių teatro personalo vadyba 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

2.1.2.Linijinio vadovo atsakomybė jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo srityje 12
2.3.1. Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo valdymas 14
2.3.2. Strateginis personalo valdymas 14
2.3.3. Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo, kaip strateginio partnerio, valdymo vaidmuo 16
3.Jaunų aktorių jaunų aktorių teatro personalo ir vadovų bendradarbevimo tyrimas 17
3.1.Dabartiniai valdymo funkcijų pokyčiai socialinėje organizacijoje 17
3.2. Vadovavimo teatrui esmė ir praktika 19
3.2.1. Vadovavimo esmė 19
3.2.2. Teatro administracijos poveikio formos 19
3.2.3. Valdymo metodai 22
2.3. Jaunų aktorių teatro vadovo profesinės veiklos modelis 25
Išvados 38
Literatūra 40
Įvadas
Temos aktualumas. Darbo autoriaus nagrinėjama tema yra aktuali tuo, kad Lietuvai siekiant tapti Europos Sąjungos (ES) nare, atsižvelgiant į jaunų aktorių teatro priežiūros įstaigų praktika, kiekvienoje jaunų aktorių teatro įstaigoje turi būti aiški ir pagrista personalo struktūra kurios formavimas priklauso nuo jaunų aktorių teatro veiklos specifikos.
Mokslinės problemos ištyrimo lygis. Darbe nagrinėjamos problemos aspektus analizuoja A. Garalis, V. Petraškevičius, P. Moščinskas, A. V. Rutkauskas. Šis darbas papildo personalo vadybos mokslo patirtį nagrinėjant jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo problemas. Užsienio mokslininkų indėlis į jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo tyrimus yra didesnis. Teoriniai šios veiklos aspektai plačiai nagrinėjami A. Boot, C. Mayer, A. V. Thakor ir kitų autorių darbuose. Vidurio ir Rytų Europos (VRE) šalių kontekste jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo klausimams nemažai dėmesio skyrė J. Hanousek, R. Filer, R. E. Anderson. Šiuo atžvilgiu darbo rezultatams reikšmingą įtaką turėjo darbo autoriaus įgytos teorines bei praktinės ekonomikos, vadybos, logistikos ir teisės srityse.
Darbo objektas - jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo ypatumai.
Darbo tikslai ir uždaviniai. Analizuojant ir sisteminant jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo veiklai darančias įtaką sąlygas bei numatant jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo galimybes Lietuvos jaunų aktorių teatro e, šiame darbe buvo keliami tokie tikslai:
- pagrįsti jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo strateginio planavimu būtinumą tyrimo metodologinį aspektą sukuriant jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo tyrimo savitą koncepciją;
- nustatyti jaunų aktorių teatro...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 10701 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 2
  • 1. JAUNŲ AKTORIŲ TEATRO PERSONALO STRUKTŪROS FORMAVIMO TURINYS IR UŽDAVINIAI 3
  • 1.1. Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo samprata ir subjektai 4
  • 1.2.Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo svarba 7
  • 1.3. Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo teoriniai aspektai 7
  • 1.4. Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo turinys ir uždaviniai ir sistema 9
  • 2. Vadovavimo jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimas ir našumo didinimas 11
  • 2.1.Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo linijinis ir patariamasis aspektai 12
  • 2.1.1.Linijinė valdžia, palyginti su patariamąja 12
  • 2.1.2.Linijinio vadovo atsakomybė jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo srityje 12
  • 2.3.1. Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo valdymas 14
  • 2.3.2. Strateginis personalo valdymas 14
  • 2.3.3. Jaunų aktorių teatro personalo struktūros formavimo, kaip strateginio partnerio, valdymo vaidmuo 16
  • 3.Jaunų aktorių jaunų aktorių teatro personalo ir vadovų bendradarbevimo tyrimas 17
  • 3.1.Dabartiniai valdymo funkcijų pokyčiai socialinėje organizacijoje 17
  • 3.2. Vadovavimo teatrui esmė ir praktika 19
  • 3.2.1. Vadovavimo esmė 19
  • 3.2.2. Teatro administracijos poveikio formos 19
  • 3.2.3. Valdymo metodai 22
  • 2.3. Jaunų aktorių teatro vadovo profesinės veiklos modelis 25
  • Išvados 38
  • Literatūra 40

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
41 psl., (10701 ž.)
Darbo duomenys
  • Teatro referatas
  • 41 psl., (10701 ž.)
  • Word failas 368 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt