Jaunimo (bedarbių) konkurencijos darbo rinkoje galimybės

Jaunystė kaip amžiaus tarpsnis yra unikalus, sudėtingas sociologiniu – demografiniu požiūriu, nes šio gyvenimo etapo turinį sudaro dviejų skirtingų socialinių statusų – vaiko ir suaugusiojo – derinys. Lietuvoje jaunimas apibrėžiamas kaip 16-29 metų amžiaus žmonių grupė, išgyvenanti formavimosi į visuomenės socialinį, politinį – ekonominį ir kultūrinį gyvenimo laikotarpį. Šiuo laikotarpiu jaunimas tampa nepriklausoma visuomenės dalimi ir ruošiasi aktyviai dalyvauti socialiniame gyvenime. Šiame amžiaus tarpsnyje jaunuolis siekia suaugusiojo statuso, kuris įgyjamas palaipsniui, įveikiant tam tikras įtampas ir problemas. Jaunystė laikoma sudėtingu, net kritiniu žmogaus gyvenimo tarpsniu. Šiuo laikotarpiu žmogus ne tik formuojasi kaip asmenybė, priverstas savarankiškai daryti gyvenimiškus apsisprendimus. Jaunystės amžiaus tarpsnis yra labai atsakingas ir dėl to, kad daugumą suaugusiems būdingų vaidmenų jaunuoliai prisiima patys nuspręsdami.
Lietuvoje darbo rinkos politikos požiūriu jaunimui priskiriami 16-24 metų amžiaus asmenys. Labai svarbus pirmasis įsidarbinimas, kai žmogus pereina iš ekonomiškai priklausomų į ekonomiškai nepriklausomų gyventojų kategoriją. Lietuvoje įstatymu nustatyta darbingo amžiaus apatinė riba yra 16 metų, t.y. žemutinė amžiaus riba, kada jaunuolis gali dirbti. Tačiau pagal Darbo įstatymą, jei sutinka tėvai ar globėjai, jauniems žmonėms leidžiama dirbti sulaukus 14 metų amžiaus. Darbo rinkos požiūriu viršutinė jaunimo amžiaus riba gali būti tapatinama su ekonominiu aktyvumu. Dauguma jaunuolių iki 25 metų amžiaus jau baigia mokslus ir įsilieja į darbo rinką.
Nedarbas rinkos ekonomikos šalyse yra neišvengiamas reiškinys. Jauno žmogaus elgsena darbo rinkoje priklauso nuo daugelio socialinių, ekonominių ir demografinių veiksnių, kurie tarpusavyje yra labai susiję. Galima manyti, kad jaunų žmonių nedarbą lemia laisvų darbo vietų stoka, nepakankamas profesinis pasirengimas, silpna darbo motyvacija ir aktyvumas darbo rinkoje. Jaunimo nedarbo problema aktuali visame pasaulyje. Tarptautinės darbo organizacijos duomenimis, apie 60 mln. jaunų žmonių ieško darbo.
Pagrindinės jaunų bedarbių problemos – bloga jų ir jų šeimų materialinė padėtis, sudėtingos būsto sąlygos, menkas išsilavinimas. Tyrimo duomenimis jaunus bedarbius sudaro 21-24 metų amžiaus asmenys, daugiau nei kas dešimtas jaunas bedarbis yra iki 18 metų,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!