Konkurencija darbo rinkoje

6.Netobulosios konkurencijos darbo rinkos veiksniai
7.Dabartinė konkurencijos darbo rinkoje situacija
8.Pusiausvyra darbo rinkoje
9.Išvados
10.Literatūros sąrašas
1.Įvadas
Prieš kelias dešimtis metų Lietuvoje egzistavo planinis ūkis. Pramonė ir žemės ūkis buvo įtraukti į sudėtingą valstybės mechanizmą, įmonės nesusidurdavo su prekių realizacijos problemomis, nereikėjo rūpintis žaliavomis, neegzistavo bedarbystė ir konkurencija darbo rinkoje, nes baigusiam studijas ir įgijusiam specialybę asmeniui buvo garantuojama darbo vieta, neatsižvelgiant į tos rūšies specialistų paklausą. Jeigu žmogus dėl tam tikrų priežasčių (motinystės atostogų, grįžusieji po būtinosios karinės tarnybos) būdavo bedarbis, tai valstybė jam arba išsaugodavo ankstesnę darbo vietą, arba suteikdavo galimybę per tam tikrą laiko tarpą susirasti kitą darbą. Neįgalintiems žmonėms taip pat buvo garantuojamos bent jau nedidelės pajamos iš apmokamo darbo.
Po nepriklausomybės atkūrimo Lietuvoje, šalies ūkis transformavosi pagal rinkos ekonomikos dėsnius. Šio pokyčio pasekmė- suiro darbo vietų paskirstymo sistema. Tačiau įteisinus privačią nuosavybę, atsirado naujos verslo organizavimo formos: individualios įmonės, partnerinės įmonės (UAB), akcinės bendrovės (AB), investicinės akcinės bendrovės (IAB), ne pelno siekiančios organizacijos. Visi šie pokyčiai lėmė darbo rinkos susiformavimą. Darbo pasiūla ėmė nebeatitikti darbo paklausos. Kai kurios specialybės (ūkio planuotojai, sunkiosios ir karinės pramonės inžinieriai ir pan.) tapo nebereikalingomis, o jas turintys žmonės nespėja arba nebesugeba persikvalifikuoti. Padidėjo paklausa tokių specialybių kaip: teisininkai, politologai, ekonomistai, ypač rinkos ekonomikos specialistai, bankininkai, verslininkai. Anksčiau tokio specialistų buvo ruošiama nedaug, todėl norintys dabar užimti šitas darbo vietas turi greitai persikvalifikuoti.
Viso to pasekmėje darbo rinkoje įsivyravo konkurencija tarp darbuotojų, ieškančių darbo vietos ir darbdavių, siekiančių pritraukti į savo įmones geriausius specialistus. Šiai konkurencijai būdingi atitinkami ypatumai, sąvybės ir tendencijos, kurias ir aptarsiu savo darbe, analizuodama konkurenciją darbo rinkoje.
2.Konkurencijos samprata
Konkurencijos sąvoka kilusi iš lotynų kalbos (lot. concurrentia < concurro 'bėgu drauge'). Šiuolaikinėje literatūroje yra gausu šio termino apibrėžimų. Vikipedia, internetinė enciklopedija, konkurenciją apibūdina, kaip gamintojų, vartotojų ir kitų ekonomikos subjektų varžymasis dėl rinkų, prekių ir kitų išteklių, kuris atsiranda tada, kai vienoje sferoje – prekyboje, gamyboje,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!