Jaunas darbuotojas geriau negu senas? (Žmonių išteklių vadyba)

Viso pasaulio visuomenė sensta. Šis demografinis procesas vyksta ir Lietuvoje. Didelė dalis mūsų šalies jaunuolių emigruoja į kitas valstybes, ieškodami geresnių darbo sąlygų bei didesnio atlyginimo, o senesnio amžiaus darbuotojai sudaro ne maža Lietuvos darbininkų skaičių.
Kiekvienas žmogus turi tam tikrų trūkumų ir dėl amžiaus negalime darbininkų diskriminuoti ir vien dėl to neįdarbinti.
Atkaklumas ir didelis ryžtas kilti karjeros laiptais;
Intensyvus darbas, nauji pasiūlymai, projektai;
Lengvesnis prisitaikymas prie naujų technologijų;
Puikūs verbaliniai įgūdžiai.
Jauno darbininko minusai
Neturi darbo patirties;
Į darbą žiūri pro pirštus;
Nepastovumas.
Senovės kinų išmintis byloja: ,, Jeigu abejoji žmogumi- neduok jam darbo, o jeigu davei darbo- pasitikėk‘‘.
Senovės kinų išmintis byloja: ,, Jeigu abejoji...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!