Referatai

Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas

10   (3 atsiliepimai)
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 1 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 2 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 3 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 4 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 5 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 6 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 7 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 8 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 9 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 10 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 11 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 12 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 13 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 14 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 15 puslapis
Individualūs darbo santykiai: teisės normos, dokumentavimas 16 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Kuriant organizaciją, kartu kuriame ir kolektyvą. Kiekvienas vadovas stengiasi atsirinkti kuo geresnius darbuotojus, kurie domėtųsi ne tik savo darbu, bet ir būtų suinteresuoti gerinti jos veiklos rodiklius, stengtųsi pažinti naujoves ir jas pritaikyti savo darbe. Daugeliui atrodo, kad priimti į darbą asmenį yra labai paprasta: paskelbti laikraštyje, kad reikalingas darbuotojas, o atėjus kandidatams – pasirinkti labiausiai patikusį. Tačiau tai netiesa. Priimant į darbą asmenį reikia parengti labai daug dokumentų, pvz.: parengti darbo sutartį, užpildyti asmens kortelę, užvesti asmens bylą, parengti įsakymą dėl priėmimo į darbą, padaryti įrašą socialinio draudimo pažymėjime ir tai dar ne viskas.
kadrų dokumentai (kadrų įsakymai, darbo sutartys, asmens bylos, asmens kortelės);
finansiniai-buhalteriniai dokumentai (Didžioji knyga, metinės ataskaitos, buhalteriniai balansai, pelno ir mokesčio ataskaitos, sąmatos, sąskaitos, kasos knygos ir kt.);
informaciniai įmonės dokumentai (aktai, raštai, faksogramos, pažymos, pažymėjimai, tarnybiniai pranešimai, protokolai ir pan.).
INDIVIDUALŪS DARBO SANTYKIAI
Darbo santykius reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, kuris įsigalios nuo 2003 m. sausio 1 d.
Asmenys teisę į darbą įgyvendina tiesiogiai sudarydami darbo sutartis su darbdaviais arba tarpininkaujant įdarbinimo tarnyboms. Įdarbinimas yra sistema teisinių, ekonominių, socialinių ir organizacinių priemonių, kurias teikia valstybės, savivaldybių arba kitos įmonės, įstaigos, organizacijos, padedančios sudaryti darbo sutartį.
Įdarbinimo tarpininkavimo paslaugas nemokamai teikia Lietuvos darbo birža. Lietuvos darbo biržos struktūrą sudaro Respublikinė ir teritorinės darbo biržos. Tarpininkauti dėl įdarbinimo gali ir kitos įmonės, įstaigos, organizacijos, kurių įstatuose ar steigimo dokumentuose nurodyta ši veiklą.1. Ieškantys darbuotojų darbdaviai turi informuoti teritorines darbo biržas apie laisvas darbo vietas, darbo funkcijas ir darbo pobūdį, darbo apmokėjimo ir kitas sąlygas bei pretendentams įsidarbinti keliamus kvalifikacinius reikalavimus. Teritorinės darbo biržos registruoja laisvas darbo vietas, viešai jas skelbia ir siūlo ieškantiems darbo asmenims.
Bedarbiais laikomi nedirbantys darbingo amžiaus darbingi asmenys, nesimokantys dieninėse mokymo įstaigose, neturintys pakankamų pragyvenimo lėšų, užsiregistravę gyvenamosios vietos teritorinėje darbo biržoje kaip ieškantys darbo ir pasirengę priimti pasiūlymą įsidarbinti arba mokytis profesijos.
Bedarbiai, turintys ar galintys turėti sunkumų susirasti darbą...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3196 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas.. 3
  • 1. Individualūs darbo santikiai .. 4
  • 2. Personalo samdos dokumentai 11
  • 3. Darbo sutarties vykdymas.. 12
  • 4. Atostogų suteikimas.. 13
  • 5. Išvados. 14
  • 6. Naudota literatūra 15
  • 7. Priedai.. 16

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
16 psl., (3196 ž.)
Darbo duomenys
  • Raštvedybos referatas
  • 16 psl., (3196 ž.)
  • Word failas 116 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Esminiai darbo su dokumentais principai

Esminiai darbo su dokumentais principai Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Pagrindiniai darbo su dokumentais principai

Pagrindiniai darbo su dokumentais principai Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Pagrindinės darbo su dokumentais nuostatos

Pagrindinės darbo su dokumentais nuostatos Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Pagrindiniai darbo su dokumentais principai ir taisyklės

Pagrindiniai darbo su dokumentais principai ir taisyklės Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Esminės darbo su dokumentais nuostatos

Esminės darbo su dokumentais nuostatos Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Įsakymas dėl atleidimo iš darbo

Įsakymas dėl atleidimo iš darbo Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Darbo paieškos organizavimas. Asmeninė dokumentacija

Darbo paieškos organizavimas. Asmeninė dokumentacija Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Įmonės veiklos dokumentavimas

Įmonės veiklos dokumentavimas Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Motyvacinis laiškas dėl darbo

Motyvacinis laiškas dėl darbo Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Kursinio darbo rengimo metodika

Kursinio darbo rengimo metodika Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Raštvedybos sąvoka ir dokumentavimas

Raštvedybos sąvoka ir dokumentavimas Raštvedyba Peržiūrėti darbą

Teisės aktai. Įforminimo reikalavimai

Teisės aktai. Įforminimo reikalavimai Raštvedyba Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt