Įmonės veiklos sėkmė

Sprendimas įkurti savo įmonę yra labai svarbus ir jo negalima priimti lengvai. O jei jau nusprendėte tai padaryti, atsiminkite, kad kelias bus ilgas, sunkus ir nusėtas kliūčių. Naujų verslų pasisekimo duomenys skirtingų šalių laisvo verslo praktikoje nėra labai drąsinantys. Jungtinėse Amerikos Valstijose ~ 60 proc. visų naujų verslų žlunga per pirmuosius penkerius metus ir tik ~ 15-20 proc. naujų verslų išlieka, išplėtoja veiklą.
Lietuvoje taip pat didelė dalis įsteigtų įmonių neveikia, yra sustabdžiusios veiklą arba bankrutavusios.
1. Palanki proga ir geras pasirengimas verslo pradžiai.
2. Verslininko asmeninės savybės.
3. Pakankamas kapitalas.
4. Modernūs verslo organizavimo bei įmonių valdymo metodai.
Planuojant verslą, svarbus veiklos rūšies pasirinkimas. Kad galėtumėte
tinkamai apsispręsti, turėtumėte žinoti: a) verslo pasaulį apskritai; b) išmanyti įvairias verslo rūšis, prieinamas naujam verslininkui; c) kiekvienos verslo rūšies bendrus bruožus. Galiausiai pasirinkimą veiks daugelis veiksnių; štai keletas jų:
• kiek kapitalo jūs galite investuoti;
• atsipirkimas, kurio tikitės iš savo investicijų;
• ankstesnio darbo patirtis;
• sau keliami tikslai;
• jūsų požiūriai ir nuomonės;
• jūsų asmenybė;
• jūsų žinios, sugebėjimai ir galimybės.
Tikėtina, kad jūsų nauja įmonė priklausys vienai iŠ šių 4 sferų: 1) gamybai; 2) didmeninei prekybai; 3) mažmeninei prekybai; 4) paslaugoms.
Mažmeninė prekyba patraukliausia naujiesiems verslininkams. Gal dėl to, kad čia lengva pradėti ir kad tai visiems pažįstama sritis. Antra vertus, paslaugos pastaraisiais metais yra greičiausiai auganti verslo sritis tarptautiniu mastu.
Palanki proga pradėti mažą verslą dažniausiai atsiranda dėl Šių priežasčių:
• bankrutavus stambiosioms įmonėms;
• ankstesniems gamintojams perėjus į kitas rinkas, pakeitus veiklos pobūdį;
• staiga atsiradus naujų prekių, paslaugų paklausai;
• suradus tinkamų veiklos partnerių.
Verslininko asmeninės savybės. Verslininkų asmenybės tyrimas atskleidžia, kad jie linkę rizikuoti, siekia nepriklausomybės, trokšta vadovauti ir nori būti pripažinti labiau negu vidutinis žmogus. Apžvalgos, kur verslininkai lyginami su didelių ir nelabai didelių organizacijų vadovais-administratoriais, rodo, kad, palyginti su pastaraisiais, verslininkai yra labiau nepriklausomi, anksti pareiškia norą imtis vadovaujančio vaidmens ir turi stiprų darbo stimulą.
Nors daugelis žmonių tiki, kad verslininkus skatina pagunda gauti daug...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!