Įmonės valdymo aprašymas: krovinių pervežimas UAB "Vesta"

Aš pasirinkau pristatinėti įmonę UAB „Vesta“ todėl ,kad joje dirba mano mama ir buvo lengviausia gauti visą iformaciją reikiamą šiam namų darbui.
UAB „Vesta“ teikia krovinių pervežimo paslaugas, taip pat ji parduoda žemės ūkio ir statybinę technika, bei nuomuoja visa parduodamą techniką ir atlieka žemės kasimo, įdirbimo, sėjos, javų nuėmimo darbus. Tokių imonių veikla šiuo metu Lietuvoje yra labai pelninga ir populiari, todėl man buvo įdomu sužinoti , kaip valdoma tokia įmonė.
1. UAB „Vesta“ valdymo struktūra. Įmonės valdymo stuktūra yra lijininė.Pagrindinis įmonės vadovas yra generalinis direktorius, jis sudaro planus savo pavaldiniams.
2. Įmonės darbuotojai. Įmonėje dirba 34 darbuotojai, visi jie yra klalifikuoti ir toje darbo srityje turi daug patirties
3. Įmonės produktas ir jo charakteristika. Įmonės produktai yra parduodamos, nuomojamos transporto priemonės, bei tokios teikiamos paslaugos, kaip žemės įdirbimas, javų nuėmimas ir t.t.
4. Įmonės gaviniai. Įmonės gaviniai sutampa su įmonės produktu.
5. Darbo priemonės. Įmonės darbo priemonės: 3 personaliniai kompiuteriai,3 nešiojamieji kompiuteriai, kopijavimo aparatas ,2 spausdintuvai ir kt.
6. Darbo pasidalijimas ir koordinavimas. Mano pasirinktoje organizacijoje „Vesta“ darbų pasiskirstymas yra profesinis ir kvalifikacinis.Visi įmonėje dirbantys darbuotojai turi savo sryties išsilavinimą.
7. Įmonės veiklos planavimas. Vesta“ savo veikla planuoja remdamasi šiais keturiais žingsniais:1.Tikslų užsibrėžimas;2.Organizacijos išorinės ir vidinės aplinkos analizė.(SSGG); 3.Strategijos pasirinkimas;4.Rezultatų įvertinimas.
8. Įmonės organizavimas. Įmonėje yra nurodoma kiekvienam darbuotojui jo darbas (pareigos) ,bei suteikiami įgaliojimai ištekliams panaudoti.
9. Įmonės veiklos skatinimas. Įmonės darbuotojai skatinami dažniausiai pinigine išraiška: premijomis, priedais prie atlyginimų.Suteikiamos visos socialinės garantijos, beto visada yra išklausoma darbuotojų nuomonės.
10. Veiklos kontrolė ir reguliavimas. Mano pasirinktos įmonės „Vesta“ vadovas gautiems darbo rezultatams lyginti su nustatytomis normomis vartoja šiuos kontrolės būdus: 1. Operacijų kontrolė, 2.Pirkimų kontrolė,3. Įrengimų eksploatacijos kontrolė, 4.Elgesio kontrolė.
11. Atlyginimas. Įmonėje atlyginimas pagal laikinę darbo apmokestinimo sistemą.Taigi darbuotojų atlyginimas priklauso nuo jų dirbtų valandų.
Ruošdama šį namų darbą naudojausi šia literatūra:
• „Vadybos pagrindai“ B.Neverauskas, J.Rastenis;
• „Operatyvus įmonės veiklos valdymas“ F.S. Butkus;
• „Personalo vadyba“ A.Sakalas;
• „Vadyba“ James A.F. Stoner,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!