Gyvenimo karjeros planavimo ypatumai: studentų nuomonių tyrimas

X
Y
Z
2006 04 26
KAUNAS, 2006
LENTELIŲ IR PAVEIKSLŲ SĄRAŠAS
LENTELĖS
1 lentelė. Biurokratinės ir šiuolaikinės karjeros sampratos skirtumai ............................................ 4
2 lentelė. Super karjeros etapai .............................................................................................................. 6
3 lentelė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis litais pagal ekonomikos sektorius ........... 15
4 lentelė. Moterų ir vyrų elgesys siekiant karjeros ........................................................................... 16
PAVEIKSLAI
1 pav. Darbuotojų karjeros siekiai ...................................................................................................... 8
2 pav. Maslow poreikių hierarchija ............................................................................................. 10
3 pav. Studentų pasiskirstymas pagal užimtumą ............................................................................. 18
4 pav. Karjeros reikšmė respondentams ........................................................................................... 19
5 pav. Aštuntojo klausimo rezultatai ................................................................................................. 19
6 pav. Respondentų nuomonė apie sėkmę lemiančius veiksnius ..................................................... 20
7 pav. Biurokratinės ir šiuolaikinės karjeros modelių pasirinkimas .............................................. 20
8 pav. Respondentų nuomonė apie karjerai svarbiausius požymius .............................................. 21
9 pav. Respondentų nuomonė apie svarbiausias vertybes ............................................................... 21
10 pav. Respondentų nuomonė apie veiksnius, nulemiančius pageidaujamo darbo susiradimą . 22
ĮŽANGA
Tūkstančio mylių kelionė prasideda nuo vieno mažo žingsnelio
Kinų išmintis
Viena didžiausių tragedijų – dirbti nemėgstamą darbą. Mes prekiaujame savo gyvenimu mainais į piniginį atlygį. Tarnyba tampa prasminga, kai mėgstame savo darbą ir jaučiame, jog įdėtos pastangos pozityviai pakeitė kurio nors gyvenimą. Kadangi pinigai labai svarbūs, nenuostabu, kad daugelis žmonių desperatiškai mėgina pagerinti savo finansinę padėtį. Dar kiti meldžia to, kas svarbiau net už pinigus, tai yra prasmingos karjeros. [6, p. 165]
Kokia pirma mintys kyla Jūsų galvoje išgirdus žodį „karjera“? [10, p. 4]
Skirtingose enciklopedijose galima rasti daug skirtingų karjeros apibrėžimų. Štai tarybinėje enciklopedijoje radome tokią sąvoką: „Karjera – greitas ir sėkmingas kilimas tarnyboje, visuomeninėje, mokslinėje veikloje; pasisekimas gyvenime“. [9, p. 321]
Karjeros planavimo ypatumai yra ypač aktuali tema studentų tarme. Kiekvieno mūsų požiūris į karjerą yra skirtingas, ir kiekvienas pasirenkame skirtingą karjeros siekimo būdą. Visi mes turime savitas vertybes ir tikslus, todėl rašydami šį darbą išsikėlėme tikslą - ištirti studentų požiūrį į karjeros planavimą. Šiam tikslui įgyvendinti nusistatėme tokius tikslus:
• Išsiaiškinti pagrindines sąvokas, susijusias su karjeros planavimu.
• Apklausti 45 studentus, naudojantis anketavimu.
• Išanalizuoti surinktus duomenis.
• Trumpai aptarti moterų ir vyrų karjeros planavimo skirtumus.
Mūsų darbo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!